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株式会社adaptretailingの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 回答なし/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年09月28日
企業カルチャー・社風:
保守的な人よりも革新的で挑戦的な人の方が好まれる傾向
もちろん実力や業績を問われるが、風通しは比較的いいため声を上げやすい

組織体制・コミュニケーション:
本社社員と店舗社員が直接交流する機会は滅多にない
店舗間でのやり取りはままある
店長との面談や相談については、個人差があるが
アパレル独特の雰囲気はそんなになく比較的話しやすいと思う

ダイバーシティ・多様性:
ベンチャーなので多様性には配慮している

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年05月26日
企業カルチャー・社風:年齢や経歴問わずやる気次第でいくらでも挑戦できる環境。組織
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月23日
企業カルチャー・社風:自発的に動くのが得意な人は評価されやすいが、受動的な人は発
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年02月07日
企業カルチャー・社風:実力がなくてもやる気と意欲が見られればステップアップのチャ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月19日
企業カルチャー・社風:チャンスは自分次第でいくらでもある。出店ペースも早いので、
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ 店長

4.8
口コミ投稿日:2023年03月29日
企業カルチャー・社風:社長との距離が近いので、提案した事が上長に届きやすい組織体
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月24日
企業カルチャー・社風:挑戦したい!と発言すればわりと挑戦させてくれる環境だと思う
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月19日
企業カルチャー・社風:プライベートを大切にする方針仕事は二の次でいいという社風は
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月29日
企業カルチャー・社風:活発な意見の交換、前向きな姿勢が受け入れやすい。特に社員は
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月28日
企業カルチャー・社風:そのまま意見が直結しやすい。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 回答なし/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月18日
企業カルチャー・社風:店舗スタッフは圧倒的に若い人が多い。学生や主婦の時短の人が
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回答者: 女性/ パート、アルバイト/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2024年09月03日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるがアルバイトからの社員登用は、難しく、働
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2024年07月22日
企業カルチャー・社風:女性のスタッフが多い分、生理などの体調不良やお子さんの体調
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 販売事業部/ 店長

4.5
口コミ投稿日:2024年05月09日
企業カルチャー・社風:店舗をSVが見に来ることもあり、風通しはいい。女性が圧倒的
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 店舗/ 販売員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月17日
企業カルチャー・社風:手を挙げるチャンスはあるが、都内近郊ではなかなか難しい。店
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月29日
企業カルチャー・社風:年齢性別関係なく挑戦させてもらえる環境だと思う組織体制・コ
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト

3.2
口コミ投稿日:2024年03月01日
企業カルチャー・社風:アパレルとしての仕事というよりも、ノルマなども無いので、他
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月14日
企業カルチャー・社風:アパレルの中ではベンチャー企業になるため、若手の挑戦意欲は
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2024年06月12日
企業カルチャー・社風:若い方が多いので年功序列ではないです。割とサバサバしている
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回答者: 女性/ アルバイトスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2024年05月07日
企業カルチャー・社風:私が働いていたところは店長とも仲が良く上に意見が通りやすか
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月19日
企業カルチャー・社風:店長に挑戦する機会はある。風通しは良いと思う。店舗によるが
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回答者: 女性/ 画像レタッチ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年10月03日
企業カルチャー・社風:勤務している人のほとんどが女性で、しかも20代の若い人がほ
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回答者: 女性/ 販売、接客/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2024年02月15日
企業カルチャー・社風:平均年齢が若い。社長は40代。お客様が年配の方も多いので、
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月23日
企業カルチャー・社風:従業員の意見を尊重してくれるところは良い所かなと思います。
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月20日
組織体制・コミュニケーション:上司とは、話しやすくすぐに問題解決の方法を一緒に考
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月17日
組織体制・コミュニケーション:他店に出入りすることも多いので、いろんな人と関わり
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年11月22日
企業カルチャー・社風:実力主義組織体制・コミュニケーション:コミュ力いいと風通し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月21日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】人が足りていない。毎日ギリギリで働いて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月21日
企業文化・社風・組織体制:売り場に詳しい人がいないので店長のセンスになる。店長に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:アパレルっぽく、服装・ネイル・髪色は自由でいい力仕事の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:管理職の人が出勤しているかしていないかで空気が変わる管
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:管理職の人が出勤しているか、していないかで空気が全く変
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月21日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】スタッフはみんないい人でみんな仲がいい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】部署ごとによって固まっており、違う部署
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回答者: 女性/ バイヤー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月02日
企業カルチャー・社風:少数精鋭。組織体制・コミュニケーション:面接に行った時から
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