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株式会社リズムの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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現職

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月04日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩】仕事の内容的に休憩をしっかり一時間とる、ということは難しい状況や人員環境にあります。しかし、実際には休憩がとれていなくても一時間と申告している(しろと言われる)、勤務表に記入している現状です。平日の放課後活動は問題ないかと思いますが、夏期休暇や、就労などの1日利用者さんがいる事業所が休憩を回しているところは見たことありません。事業所ごとに工夫すれば休憩はとれるはず、というのが会社の方針ですが、対人援助職で落ち着かない利用者さんを置いて休憩、等は難しいこともあります。そうした日も一時間とりました、と書かなければならず、休憩の有無よりそうしたことが耐えられない人は厳しいかもしれません。

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