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回答者: 男性/ 保育士/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月13日
勤務時間・休日休暇:
休日は規定通り。
勤務時間に関しては半日から有休を取得したり、休日出勤があれば同月内で早帰りをすることで調整していた。
残業はなく、タイムカード自体もない為、残業代を稼ぐという働き方はできない。

多様な働き方支援:
上司に相談すれば早帰りなどには柔軟に対応してくれる。副業も可能。リモートワークについては職種的に不可能。

回答者: 男性/ 保育士/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月13日
成長・キャリア開発:取得を命じられた研修については費用負担はなし。また自主的に外
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回答者: 男性/ 保育士/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月13日
組織体制・コミュニケーション:社内レクは年に数回行っており、部署間の交流を図ろう
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回答者: 男性/ 保育士/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月13日
事業の強み:地域では大きな法人の為、比較的福利厚生の面ではしっかりしている。MC
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回答者: 男性/ 保育士/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月13日
女性の働きやすさ:介護、看護スタッフが中心の為、むしろ女性管理職は多い。社内全体
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回答者: 男性/ 保育士/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:募集要項通りであった。一律の昇給で有能なスタッフ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月29日
評価制度:サービス業なので評価制度を作るのは難しいと思いますが、技術アップやモチ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月29日
給与水準:職場・現場の環境も働きやすく、他の事業所と比べ給料面、夜勤手当、賞与、
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