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サムスン電子ジャパン株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
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新卒入社

回答者: 男性/ 首席研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月21日
成長・キャリア開発:
社外のオンラインセミナーを数多く契約している。

働きがい:
給料が良い。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
働きがい:詰まるところトップが、本社がどう判断するかの一点なので中長期的なことは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
働きがい:最低限能力があれば手を挙げた人が業務を任されるのでどんどん仕事して成長
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
教育・研修:実施者(主に人事)のKPI達成が目的のことが多くムダに時間を割かれる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
教育・研修:業務に関して1から教えてくれる機会はほぼない。新卒、中途の社内研修は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
教育・研修:教育には時間もお金もかけている。ただ、実施者(主に人事)のKPI達成
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
教育・研修:意味の有り無しは別にして教育、研修機会はある。会社持ちで朝から晩まで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
成長・キャリア開発:強固たる忍耐力と鈍感力は身につきました。加えてハングルをBG
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】日本ではまだまだ認知度低いが、オリンピックの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
働きがい:仕事が細切れで実務の幅を出ない。人生100年時代を思うとこのまま肩書き
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
働きがい:金額や取引先の規模、使えるお金や会社の位置付けは大きい。そこにやりがい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】今までの経験にとらわれず、本社
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:選抜されてない社員はSkype英会話や、オンライン教育等一般的なもの
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月25日
成長・キャリア開発:・打たれ強くなる。変化対応力が身につく。スピード感が増す。日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】社員成長に力を入れようとしてい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月14日
成長・キャリア開発:良いと思えることに対しては、しっかりとした内容があり、認めら
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月14日
教育・研修:業務に必要もしくは業務に関連するスキルを向上させることができる教育や
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2016年01月30日
教育・研修:教育達成率が部署で決まっており、ほぼ強制的に毎月受講しなければいけな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2016年02月14日
働きがい:過去に実績があった内容でないと新規の提案は厳しい。 会社の体質的にそうか
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2016年01月30日
教育・研修:オンラインやフェイストゥフェイスで教育できる。 無料も多いが有料のもの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2016年02月14日
教育・研修:オンラインでの技術研修、語学研修が豊富である。 一部有料もあるが、優秀
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2016年02月14日
成長・キャリア開発:マネージメントに関してサムスン独特の主体性をもった管理方法で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2016年02月14日
教育・研修:語学研修など2か月泊まり込みでやる部署が多い。 その間仕事は全くしない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:全くなし。仕事は上層部からの命令の業務だけ行う。それ以外自主的な仕事は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】バブル時代の日本的思考を持って
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】仕事の指示が来るのを待つのでは
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:定期的に研修がある、部長研修等。また、語学研修も複数ある、韓国語、英
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:自分本位で自分のJobSecurityを優先している人間が多く、サポ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:韓国本社は、納得すると様々な協力、援助をしてくれる。組織が大きいので
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:企業のハイアラキーに従って、目標がカスケードダウン・ブレークダウンして
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】当時は、たとえば資格取得制度等を導入し
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】自分の能力に応じたやりがいのある仕事に
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回答者: 回答なし/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.7
口コミ投稿日:2022年07月11日
成長・キャリア開発:通信、ネットワークに携わるので高度な知識を身につけることがで
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回答者: 女性/ 通信/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2021年11月01日
働きがい:毎日韓国語と日本語の読み書きや会話が発生するので、韓国語力が上がります
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
成長・キャリア開発:メーカー気質なので、代理店や外部の会社に過剰な要求が多いです
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