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サムスン電子ジャパン株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年11月24日
福利厚生:
他社に比べて福利厚生はかなり手厚い方だと思われる。
独自の自社制度や部署内で親睦会のような行事も比較的多い。
あまり社内交流を持ちたくない人にとってはストレスに感じるかもしれないものの働く側にとってモチベーションアップに繋がりやすい。
ただ福利厚生の内容は会社の業績によってちょこちょこ変わったりするためその度に把握して慣れて行くのがやや面倒。
退職金に関してはそれなりの勤続年数がないとそこまでの金額は支給されないため注意が必要。

オフィス環境:
会社の所在地は駅近で立地がよく周囲に飲食店も多いため非常に利便性の高い環境。
会議も保有しているが少し数が少ないため事前に使用する予約をしておかないと使えないことが多々ある。

回答者: 男性/ 首席研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月21日
企業カルチャー・社風:強烈なトップダウンで上司の指示は絶対であるが、最近は定期的
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回答者: 男性/ 首席研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月21日
事業の強み:マーケットシェアの高い商品を複数抱えている。その方面での投資も多く意
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回答者: 男性/ 首席研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月21日
福利厚生:一部借り上げ社宅制度あり。通勤手当なし。(通勤用バズ運航あり)退職金は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年11月24日
企業カルチャー・社風:本社の意向に左右されることが多いため思うように仕事を進めら
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回答者: 男性/ 首席研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月21日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはよい。有給等の申請に対し却下されたこと
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回答者: 女性/ 部内サポート、翻訳通訳/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 無線事業部

3.9
口コミ投稿日:2023年10月20日
福利厚生:人によります。新入社員は家賃補助ありますが、中途ではない人もいます。オ
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回答者: 女性/ PM/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2024年09月22日
企業カルチャー・社風:韓国企業なので、日系企業とは異なる特有の社風があります。ダ
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回答者: 女性/ PM/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2024年09月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はフレックスで仕事の後や午前中にも予定を入れやすかっ
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回答者: 女性/ PM/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2024年09月22日
福利厚生:通勤手当は全て出ます。注宅手当に関しましては、派遣社員だったのでよくわ
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回答者: 女性/ PM/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2024年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員だったので賞与などはなかったんですが、韓国の大手企業で給料や福
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回答者: 男性/ CS/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月24日
企業カルチャー・社風:外資系企業のため、韓国本社からの指示が第一。日本支社での決
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回答者: 男性/ CS/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月24日
勤務時間・休日休暇:業務量的に残業はありましたが、業務内容は自分自身で調整可能だ
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回答者: 男性/ FP&A/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長代理

2.9
口コミ投稿日:2024年02月05日
企業カルチャー・社風:名ばかりではなく、グローバルで最も大きな会社の一つです。日
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月25日
企業カルチャー・社風:・3倍速、走りながら修正する、強力なトップダウン。日本企業
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月25日
事業の強み:・スマートフォン事業は世界トップシェアだけあり、製品には自信が持てる
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回答者: 男性/ FP&A/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長代理

2.9
口コミ投稿日:2024年02月05日
勤務時間・休日休暇:給仕は基本お休みです。コアタイム有のフレックスタイム制だった
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:・業績連動年俸制、賞与は年2回、業績によって別途インセンティブ手当あり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
勤務時間・休日休暇:業務量のバラツキがあり、やることがある人は年間を通して残業が
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年09月01日
勤務時間・休日休暇:普段から残業ありきの勤務であり、社内も早く帰ろうという雰囲気
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】社外研修などに出ることすら許されない環
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
働きがい:詰まるところトップが、本社がどう判断するかの一点なので中長期的なことは
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月25日
福利厚生:・大手企業並みに整備されている。退職金、住宅補助はあり。福利厚生も某サ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ヒットを連発する、また上司の方針通りの考えでで成果を出せば、評価しても
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
勤務時間・休日休暇:半年に一度くらい輪番制の休日出勤がある。決め方が突然メールで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
会社の安定性:市況を考えるとスマホ事業は今後厳しいと思われる。また、何の権限もな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月14日
雇用の安定性:毎年、業績を上げていれば、全く問題ない。しかし業績を上げられないと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:全くなし。仕事は上層部からの命令の業務だけ行う。それ以外自主的な仕事は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
成長性・将来性:本社の母体も大きくオリンピックスポンサーのメインスポンサーという
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
勤務時間・休日休暇:休日出勤せざる得ない状況(サビ残で)の人もそれなりにいて土日
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月14日
成長・キャリア開発:良いと思えることに対しては、しっかりとした内容があり、認めら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本料金は低いが残業手当が高く、 残業は確実に45時間を越えるので年収自
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2016年02月14日
勤務時間・休日休暇:有給が少ない点はやや気になるが、余った有給は買い取りがあり、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月14日
成長性・将来性:日本での携帯事業の成功次第と考えます。 また、日本にいかに寄り添え
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月14日
教育・研修:業務に必要もしくは業務に関連するスキルを向上させることができる教育や
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