回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
給与制度:
営業成績に応じて、僅かではあるがインセンティブがある。わずかである為、モチベーションにしてる人はほぼいないと思う。
評価制度:
ほぼ完全に年功序列制。結局は、経験の差になるため、年数に応じてしか実力はつかない。
営業成績に応じて、僅かではあるがインセンティブがある。わずかである為、モチベーションにしてる人はほぼいないと思う。
評価制度:
ほぼ完全に年功序列制。結局は、経験の差になるため、年数に応じてしか実力はつかない。
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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