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株式会社ニコン・セル・イノベーションの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月11日
企業カルチャー・社風:
製造は忙しく殺伐としている感じだった。ただ、若い世代が多いので、そこまで気を遣わずに意見を言える風潮もあった。

ダイバーシティ・多様性:
外国のかたも数名働いていました。とても優秀なかただった印象です。

回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月24日
企業カルチャー・社風:新しい企業であるため、組織としての未成熟さを感じる部分もあ
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

3.1
口コミ投稿日:2020年10月26日
企業カルチャー・社風:転職者で90%以上が構成されており、会社のカルチャーが構築
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回答者: 女性/ 製造部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年06月28日
企業カルチャー・社風:平均年齢も若く会社と言うよりは大学のラボのような雰囲気のと
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年03月04日
企業文化・社風・組織体制:管理者によるteamの統率が取れていない気がします。古
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
企業文化・社風・組織体制:休暇が取りやすい。休憩時間は各自の都合で自由に取れる。
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年03月04日
企業文化・社風・組織体制:あまり厳しすぎないゆったりとした雰囲気があると感じます
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:会社が出来てからまだ日が立っていない事、また、キャリア
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:上の内容の裏返しになりますが、業界として、また会社とし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:設立してまだ3年ほどである為、文化はほとんどない。文化
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】若い会社ということもあり、指導的な立場
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年03月19日
企業文化・社風・組織体制:組織が管理部門と実務部門に分かれている。管理部門が様々
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