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マサヤ・イーライフ株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月25日
働きがいを感じるポイント:
働きがいを追求すると、まわりの雰囲気から浮いてしまった。逆に働きづらくなる、環境でした。自分だけでもという強い意思のある者なら見出せることが可能かもしれません。
後ろ向きな方が多い印象です。この緩さが長く勤める方の居心地の良さかもしれません。

この仕事が向いていると思う人:
言われたことだけ働くと言う環境に馴染める方かと思います。疑問を持つ方は難しいとも感じます。

回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 3万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 20万円
モデル年収:昇給はあまり無かった印象です。この評価の詳細は開示がないのでモチベー
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回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月16日
企業カルチャー・社風:典型的なトップダウンの中小企業である。中間管理者はいるが板
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回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月04日
仕事の裁量権:店長以上になると裁量権が付帯されていく。入社年数ではなくあくまでも
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回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 3万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 20万円
年収・給与の満足点:何らかの評価制度があるのかと思われるが、印象的なものは一切あ
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回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月25日
仕事を通して身につくスキル:会社ではなく、店舗や部署によって違いがあると思います
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回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月16日
成長・キャリア開発:携帯事業は各電話会社が資格制度を設け取得を促す。研修も同様の
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回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月25日
働きがいを感じるポイント:お客様に喜ばれるやり取りです。働きがいを意識する従業員
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回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月04日
入社理由:タイミングが合った。入社前に認識しておくべき事:役職が上がると役割も想
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 33万円 3万円 10万円
年収 410万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 10万円
給与制度:賞与はほんとにほとんどないと思った方がいい。月々の給与はかなりいい方だ
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回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 3万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 20万円
モデル年収:一般的な役職が存在して、手当が支給されています。金額は適正なのかは解
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回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 3万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 20万円
賞与:社長の意向で全て決まる仕組みと運用でした。評価の説明は全くないので、制度と
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回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月07日
休日休暇:有給は使用しにくい会社です。その他企業努力の休暇などもなかったと思いま
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回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月30日
働き方の満足点:特に満足点はなかったと思います。働き方の改善点:実質の労働時間を
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回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 3万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 20万円
賞与:賞与は、ほとんどでないと思った方が良いです。評価の内容も説明は無いので、驚
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回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 3万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 20万円
モデル年収:役職手当は主任、副店長、店長、統括店長、部長に分類される。店長以上に
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回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 3万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給はカタチだけです。査定は代表の意向で反映されているのが実状です。評
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回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 3万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 20万円
評価・昇給制度:考課は年に1回、各責任者が考課表に準じて実施。代表による最終判断
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 携帯部門/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年03月22日
成長・キャリア開発:資格取得手当有り。事前に勉強をして、受かれば資格手当を頂くこ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月07日
組織体制・コミュニケーション:成績を上げていれば当然ですが賞与も多いし、昇進もし
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年07月04日
事業の強み:強みはないこの会社に限らずそもそもこれから様々なキャリアが乱立、既存
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月07日
福利厚生:いくつか事業を展開しているのでそれ応じた各種社員割引があります。ガソリ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 16万円 0万円 67万円
年収 270万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 67万円
給与制度:微々たる金額ですが昇給や賞与はあります。各種手当もありますが、結局は総
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カーライフ事業/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年05月28日
事業の強み:強みを感じたことはなかったです。事業の弱み:若手がいない。昔ながらの
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カーライフ事業/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年05月28日
福利厚生:特徴になるものはなかったと思います。自動車通勤手当はありましたが、先輩
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月07日
勤務時間・休日休暇:所属部署によるが当然残業はありましたが、休日出勤などはありま
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回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月16日
事業の強み:あまり思いつく点がありません。事業の弱み:人材不足。良い方は長く勤め
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回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月16日
勤務時間・休日休暇:従業員の勤務状況が把握されていないので現場は苦労している。多
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回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月16日
福利厚生:特に無し。オフィス環境:ES思考は乏しい運営。業績にも余裕もないのでそ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月07日
女性の働きやすさ:特段変わった事もなく育休をしている方もいます。男性の育休はまだ
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カーライフ事業/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年05月28日
成長・キャリア開発:会社の体質から忍耐力はついたと思います。少々のことでは驚きま
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回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月16日
女性の働きやすさ:管理者は存在するが大成した者はいないと思われる。働き易いか?は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
仕事内容:残業がいくら働いても月に4時間分ほどしか支払われないシステムを会社が強
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月12日
働きがい:操作方法の説明や機種変更の手続きが終わったあと、「丁寧に説明してくれて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の働きやすさ:女性が多い職場です。既定のユニフォームを着てテーブル越しの接客
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