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東武タウンソラマチ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.6
47件
東武タウンソラマチ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。東武タウンソラマチ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを47件掲載中。エンゲージ会社の評判は、東武タウンソラマチ株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年12月03日
口コミ投稿日:2020年01月10日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年01月10日
口コミ投稿日:2022年10月16日
回答者: 男性/ 販売促進/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商業運営本部/ 課長
4.4
口コミ投稿日:2019年06月07日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月07日
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3.7
東京都港区芝1−6−10芝SIAビル4F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 主務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:制度やルール、規定などの面では親会社である株式会社ダスキンの...
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3.2
広島県広島市中区袋町4−31合人社広島袋町ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし
企業カルチャー・社風:そもそも人柄として挑戦すような方はいない様に思いました。風通...
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2.8
神奈川県横浜市西区みなとみらい2−2−1横浜ランドマークタワー16F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 警備職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 第二事業部
企業カルチャー・社風:現場と管理側とが温度差があるように見受けられます。挑戦する機...
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3.2
大阪府大阪市中央区本町4−4−24住友生命本町第2ビル2F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:大阪に本社があり大半の管理物件は関西にあるので、関西色が強い...
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3.3
東京都新宿区西新宿6−11−3Dタワー西新宿8・9F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 人事労務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部
企業カルチャー・社風:賃貸事業がメインである為、放っておいても一定の売り上げが継続...
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2.9
東京都中央区日本橋本町4−8−14東京建物第3室町ビル2F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 客室清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
ダイバーシティ・多様性:積極的に外国人の従業員を採用している。本社にも多くの外国人が...
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3.2
東京都新宿区西新宿1−26−2新宿野村ビル21F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ ビルマネジメント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ビルマネジメント/ 社員
企業カルチャー・社風:コンプライアンス遵守が厳しく社内業務が多く仕事を回すのが大変...
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3.2
香川県高松市藤塚町1−11−22
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 現場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司とのコミュニケーションは、特に問題なく、どちらかというと...
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2.3
山梨県甲府市池田1−5−9
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:同僚の方も優しい人が多く仕事はしやすく仕事量的にもあまり無理...
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3.1
静岡県静岡市駿河区南町18−1サウスポット静岡4F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 主任
企業カルチャー・社風:頑張りたい人にはそれ相応に会社が応えてくれる。また、上司にも...
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東武タウンソラマチ株式会社のカテゴリ別口コミ(47件)
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東武タウンソラマチ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ プロパティマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
東武鉄道の文化をそのまま継承されている。
石橋を叩いて渡らない文化。
安全第一。だからこそ堅実で硬いビジネスを継続している。
組織体制・コミュニケーション:
風通しは良い。
親会社である東武鉄道からの出向社員が多くら入れ替わり立ち替わりでやってくる。
SC業界の知見を多く待っている人もいれば、
もちろん素人と多数くる。
ダイバーシティ・多様性:
9割日本人。