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回答なし

回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月12日
成長・キャリア開発:
資格の取得などで手当がすこしもらえたり、勉強を教えてくれる体制があるので受けやすいが合格者を会社全体のスレッドで発表するためかなりのプレッシャーがある。

働きがい:
一つの案件に対してチームで対応して何かをやり遂げた時はとてもやりがいがある。
またwebにらかかわらず、オフラインとの施策を考えたりするのでアイディアがうかぶひとは楽しいとおもう。

回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月07日
福利厚生:・3駅以内の住宅補助 ・通勤手当あり・各種社会保険あり・働き方の変更制
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業がおもったより多くプライベートはほぼない。人
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年09月25日
企業カルチャー・社風:・とにかく性格が良い方が多いです・良いニュースや嬉しいニュ
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年09月25日
成長・キャリア開発:・役員に相談すれば、色々相談にのってもらえそうですが、忙しそ
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年09月25日
事業の強み:・SNSマーケティングをトータルで支援されている点・制作開発事業も大
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 5万円 20万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 20万円
給与制度:・年に2回の評価があり給与査定で上がります・年に2回のアワードがあり、
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年09月25日
福利厚生:ITS健康保険組合加盟なのは素晴らしく、色々と教えてもらいました。若い
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月29日
成長・キャリア開発:複雑な社内調整などはなく、自ら働きかければ代表以下全員が非常
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年09月25日
女性の働きやすさ:・(退職後に聞いた話ですが)女性のMgrやリーダーへの抜擢など
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年09月25日
勤務時間・休日休暇:一時期は残業が増えている印象でしたが、新卒採用やインターンな
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年09月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはありませんが、言ってたことが本当だった
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:人柄も事業内容も含め大きなギャップはなかった。た
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月29日
成長・キャリア開発:gaabooでは、一人ひとりの仕事に対する責任が大きく内容も
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月29日
教育・研修:会社がより成長をしていく上で、従業員の成長欲求に応える準備をする必要
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月29日
給与水準:まだまだ発展途上の会社ゆえ、給与水準は大手と比べれば当然控えめ。しかし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年05月03日
福利厚生:・ソーシャルマーケティングに強い点 →様々なスキル経験を持つ実績ある優秀
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年05月03日
福利厚生:・創業3年の若い会社だが →代表者がミクシィ役員の以前には上場したゲーム
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年05月03日
教育・研修:社員旅行、従業員誕生日会、育児休業制度、関東ITS健康保険組合加入、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年05月03日
事業での社会貢献:・創業3年の若い会社だが →代表者がミクシィ役員の以前には上場し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年05月03日
成長・キャリア開発:・ソーシャルマーケティングに強い点 →様々なスキル経験を持つ実
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年08月23日
成長・キャリア開発:会社が数年前に発展し、しっかりと成長してきた。発展された時か
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年05月03日
勤務時間・休日休暇:社長が勤怠管理ツールをしっかり見てくれており、残業を減らすた
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年05月03日
会社の安定性:お客様継続率が高く取引口座数が増えている。また業界に偏りなく大手企
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