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回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

4.5
口コミ投稿日:2024年06月13日
勤務時間・仕事量:
8時40分頃に出社。50分から10分間は各自持場の清掃を実施。内勤スタッフは30分ほどミーティング。終了後は自身の業務を行ったり、外勤スタッフの支援業務を行う。外勤スタッフは外出したり、見積書や提案書を作成。また提案内容が本当に可能かどうかの実証実験などもデモ機材を使用して実施したりする。18時に退勤。金曜日はノー残業デー。

休日休暇:
有給取得は自由で制限は無いが、繁忙期である1月〜3月は厳しいかも知れない。独自の休暇は無いが、年末年始、GW、夏期休暇、シルバーウィークなどはある。

多様な働き方支援:
副業は禁止。リモートワークは現状外勤営業と施工チームには適用。産休後等の時短勤務有り。代休、振替休日もあり。

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

4.5
口コミ投稿日:2023年08月11日
企業カルチャー・社風:少数人数の会社の為、挑戦する機会は多々あると思います(こう
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

4.5
口コミ投稿日:2023年09月15日
仕事の裁量権:入社年数はあまり関係ありません。研修修理後から、根拠がある説明が出
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

4.5
口コミ投稿日:2023年08月11日
成長・キャリア開発:社員の意見、発想が取り入れられやすい風土。資格取得すれば費用
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

4.5
口コミ投稿日:2023年09月15日
組織体制・企業カルチャーの満足点:営業アシスタント、営業、施工管理、調達と大きく
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

4.5
口コミ投稿日:2023年09月15日
入社理由:人数が少ない会社の為、決断が早い。防犯カメラという、お客様を選ばない商
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

4.5
口コミ投稿日:2023年08月11日
事業の強み:今年から少しずつ今までとは異なったことにチャレンジしており、芽が出始
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

4.5
口コミ投稿日:2023年08月11日
勤務時間・休日休暇:9時〜18時が就業時間。昼休憩は1時間。会社年間休日数は12
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

4.5
口コミ投稿日:2024年06月13日
組織体制・企業カルチャーの満足点:トライ&エラー推奨の社風。作為は何かしらの効果
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

4.5
口コミ投稿日:2023年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 38万円 6万円 90万円
年収 600万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 90万円
年収・給与の満足点:給与制度は、年1回の昇給があります。評価制度に関しては、定量
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

4.5
口コミ投稿日:2024年06月13日
働き方の満足点:リモートワーク。コロナが以前より扱いが緩和され、リモートワークを
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

4.5
口コミ投稿日:2023年09月15日
休日休暇:比較的に有給はとれていると思います。大体年間休日数も120日以上ありま
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

4.5
口コミ投稿日:2023年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 38万円 6万円 90万円
年収 600万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 90万円
給与制度:基本給+残業代(見なし分)+見なし分超過分の残業代です。役職が付けば役
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

4.5
口コミ投稿日:2024年06月13日
入社理由:少子高齢化が益々進む社会において、カメラを「人の目の代わり」と捉えたと
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

4.5
口コミ投稿日:2023年08月11日
福利厚生:交通費は全額会社負担。退職金有り。資格取得支援有り。社宅、寮は無し。現
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

4.5
口コミ投稿日:2023年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 38万円 6万円 90万円
年収 600万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 90万円
賞与:夏(6月)と冬(12月)に2回あります。他社と比較しても悪いということは無
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月23日
働きがい:自分が台湾のセキュリティーショーへ訪問した際に出会ったメーカーさんと信
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月23日
教育・研修:防犯カメラや映像の世界は奥が深いので、自分が疑問に思ったり吸収しよう
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月23日
働きがい:「自分たちが設置した防犯カメラに犯人が映っていて逮捕することができた」
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月23日
教育・研修:防犯カメラの技術的な点について、まだわからないことがあるので、定期的
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月16日
教育・研修:防犯カメラの技術的な点について、まだわからないことがあるので定期的に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月16日
成長・キャリア開発:仕事の成果が着実に売上、給与アップにつながる点。 お客様からの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月23日
成長・キャリア開発:仕事の成果が着実に売上、給与アップにつながる点。 お客様からの
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

4.5
口コミ投稿日:2023年08月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたよりも社員自身の意見や想いが形に出来る
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

4.5
口コミ投稿日:2023年08月11日
女性の働きやすさ:現状は女性社員と男性社員の割合は半分。休暇取得に関しては問題無
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月23日
評価制度:工事の仕事は数値化するのが難しいので、施工のスピードアップ度や安全面ア
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