回答者： 男性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
積極的にスキルアップやキャリアアップを狙いたい方であれば、もってこいの環境。
入社当時の給与は決して高くないが、環境や伸び代を加味して考えればチャレンジできる企業だなと思う。
実力が伴えば給与が伸びるスピードは早いと思う。
受身の方には少し向かないかもですが、環境が意欲を掻き立ててくれるので
評価制度：
明確な基準のもと評価をしてくれるのでわかりやすい。
実職主義なところもあるが、年齢に関係なく足りないスキルのフォローアップはメンバーがしてくれるのでギスギスしていないのがいい。
できない方もしっかり研修を受け、練習すれば問題なく評価は上がるので嬉しい。
逆に受身の方は厳しい。
積極的にスキルアップやキャリアアップを狙いたい方であれば、もってこいの環境。
入社当時の給与は決して高くないが、環境や伸び代を加味して考えればチャレンジできる企業だなと思う。
実力が伴えば給与が伸びるスピードは早いと思う。
受身の方には少し向かないかもですが、環境が意欲を掻き立ててくれるので
評価制度：
明確な基準のもと評価をしてくれるのでわかりやすい。
実職主義なところもあるが、年齢に関係なく足りないスキルのフォローアップはメンバーがしてくれるのでギスギスしていないのがいい。
できない方もしっかり研修を受け、練習すれば問題なく評価は上がるので嬉しい。
逆に受身の方は厳しい。
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回答者： 女性/ スポーツインストラクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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