回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給与制ではありますが、その年その年の自身の実績によって加味されます。
その上で年に一度、代表との面談があり、その上で昇給となります。
売上成績が良ければ、それだけ反映されると言える会社です。
お客様が増えれば増えるほど、自身の収入は増加の一歩を辿ると言えるでしょう。
半期、通期での表彰ボーナスもありますので、目標を持って仕事に取り組めると思います。
評価制度：
年齢での昇進、昇格と言う評価基準ではありません。
あくまでも自身の頑張り、成績次第です。
それを一年通しての活動を会社の方で見て、評価に至ります。
毎年、6月に面談を行い、7月に昇進の是非となります。
年功序列、と言った考え方がありませんので、入社される方に関しては、非常にチャンスがあるのではないでしょうか。
給与制ではありますが、その年その年の自身の実績によって加味されます。
その上で年に一度、代表との面談があり、その上で昇給となります。
売上成績が良ければ、それだけ反映されると言える会社です。
お客様が増えれば増えるほど、自身の収入は増加の一歩を辿ると言えるでしょう。
半期、通期での表彰ボーナスもありますので、目標を持って仕事に取り組めると思います。
評価制度：
年齢での昇進、昇格と言う評価基準ではありません。
あくまでも自身の頑張り、成績次第です。
それを一年通しての活動を会社の方で見て、評価に至ります。
毎年、6月に面談を行い、7月に昇進の是非となります。
年功序列、と言った考え方がありませんので、入社される方に関しては、非常にチャンスがあるのではないでしょうか。