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エネストコーポレーション株式会社のカテゴリ別口コミ（30件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(7件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(4件)

エネストコーポレーション株式会社の回答者別口コミ（4件）

  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
3.7 最新の回答：2020年03月21日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
4.5 最新の回答：2019年10月04日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年05月10日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年10月29日
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エネストコーポレーション株式会社の職種別口コミ（30件）

営業系（30件）
（営業、MR、営業企画 他）
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エネストコーポレーション株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年05月10日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日
オフィス環境：ビルが古く逆に不安を覚える。経費削減のための賃料の比較的低いところにテナントとして入ってるだけなのではないかともとれる。整理されたオフィスは人員が整理された後のオフィスともいえる。がらんとしていて。
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エネストコーポレーション株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年05月10日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日
勤務時間・休日休暇：年間の休日数はそんなに多い方ではない。あくまで売り上げに個々の責任がかかっているので強要はしないが休日出勤も自主的に行う必要が結果的に出てくる。
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エネストコーポレーション株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年05月10日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日
企業文化・社風・組織体制：比較的落ち着いた雰囲気の職場。何かを強要したりということはない。あくまで自主性。あいさつも気合いはいらない。自然と仲良くなれば居心地は良くなる。
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エネストコーポレーション株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年05月10日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日
女性の働きやすさ：働きづらいかどうかはさておき復職というのは聞いたことがない。育休後戻ってくる例が恐らくないということは区切りとしているためだろう。
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エネストコーポレーション株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年10月04日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2019年10月04日
教育・研修：入社初日に渡される資料スクリプト等、準備がしっかりとされていてスムーズに現場で仕事をする事ができました。お客様へのアプローチ、トークまで先輩上司が教えてくれます。
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エネストコーポレーション株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年03月21日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2020年03月21日
雇用の安定性：給与面ですが最初の2ヶ月は月給保証が有り、月30万円は支給されます。その次月から固定給が15万円と歩合給制に変更されたと思います。契約内容によって歩合給がかなり上下有りますので、そこそこ仕事をした月でも単価が安いとほぼ歩合がありません。有給などに対して深い説明もなく昔にあった有給とは形だけのような体系をしていたと思います。価格競争で販売額も下がると歩合給も下がるので実際あまり稼ぎにくい部分が多く、支店も増えていくことはない会社です。
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エネストコーポレーション株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年10月04日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2019年10月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：最初の目標として、3か月の昇格条件があります。主任、係長、課長と昇給昇格までのハードルはありますが、各個人の努力、頑張りで乗り越えていく事が必要になってきます。
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