「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 人材・教育(人材サービス)業界
- 株式会社ヤングメイヤーの評判・口コミ
- 株式会社ヤングメイヤーの事業展望・強み・弱み
株式会社ヤングメイヤーの業績・将来性・強み・弱み
3.7
29件
株式会社ヤングメイヤーの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社ヤングメイヤーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを29件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ヤングメイヤーへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2019年10月09日
口コミ投稿日:2019年10月09日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月09日
口コミ投稿日:2019年10月09日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月09日
口コミ投稿日:2019年09月20日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月20日
口コミ投稿日:2019年10月09日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月09日
口コミ投稿日:2016年06月17日
同じ業界の企業の口コミ
3.5
東京都港区南青山1−15−5パーソル南青山ビル6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
事業展望:今後増々成長していくと思う。就業している社員全員がプロダクト...
続きを見る
3.3
東京都品川区東五反田1−11−15電波ビル6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
仕事内容:Webの制作で子会社ということもあり、忙しい制作のスケジュー...
続きを見る
3.5
北海道札幌市中央区北1条西5−2札幌興銀ビル6F
人材・教育・人材サービス
3.5
東京都渋谷区道玄坂2−25−12道玄坂通5F
人材・教育・人材サービス
3.6
東京都港区六本木1−6−1泉ガーデンタワー28F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
事業の強み:ダイレクトソーシングが進むなか、人材紹介業はこれからとても伸...
続きを見る
3.1
東京都新宿区西新宿2−1−1新宿三井ビル34F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
仕事内容:【個人の裁量】担当している企業のやり方はその人の自由。基本営...
続きを見る
2.9
大阪府大阪市北区梅田1−11−4大阪駅前第4ビル22F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
新規事業への取り組み:社内報などを見ると「革新的な取り組みを」というような内容をよ...
続きを見る
2.6
兵庫県尼崎市塚口本町6−10−8
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
事業展望:大手の下請けなので安定的に仕事はあると思うので将来もかわらず...
続きを見る
3.3
東京都千代田区紀尾井町4−1
人材・教育・人材サービス
3.2
東京都渋谷区恵比寿南1−5−5JR恵比寿ビル11F
人材・教育・人材サービス
株式会社ヤングメイヤーのカテゴリ別口コミ(29件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ヤングメイヤーの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
また、人が増えていっても個々人のスキルの向上が見込めるような工夫ができれば加速度的に成長できると思います。