回答者： 女性/ ファンドレイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
外勤はシフト制で希望シフトを提出するシステム。平日休み、とびとび、連続の休みなど、自由度高め。体調不良で欠勤した分を病気休暇にしたり、別日に振替して出勤したり、柔軟な対応をしてくれる。
内勤はコアタイムのない、フレックス制なので、いかようにも。職種によっては土日祝日に出勤することもあるが、その分、振替休日で平日休みがとれる。
多様な働き方支援：
外勤は週3、週4、週5から働きかたを選べる。副業OK。続けていく中で、週3から週4に変更したり、週5から週3に変更したり、ライフステージに応じて変更も可。毎日、活動する場所が異なり、自宅から直行直帰、現地集合・現地解散なので、自宅から近い現場であれば早く家につくし、遠めの現場のときは帰りが遅くなることもある。
内勤はリモートワークと出社の組み合わせ自由。ラッシュアワーを避けて出社して勤務、続きは在宅勤務も可。
外勤はシフト制で希望シフトを提出するシステム。平日休み、とびとび、連続の休みなど、自由度高め。体調不良で欠勤した分を病気休暇にしたり、別日に振替して出勤したり、柔軟な対応をしてくれる。
内勤はコアタイムのない、フレックス制なので、いかようにも。職種によっては土日祝日に出勤することもあるが、その分、振替休日で平日休みがとれる。
多様な働き方支援：
外勤は週3、週4、週5から働きかたを選べる。副業OK。続けていく中で、週3から週4に変更したり、週5から週3に変更したり、ライフステージに応じて変更も可。毎日、活動する場所が異なり、自宅から直行直帰、現地集合・現地解散なので、自宅から近い現場であれば早く家につくし、遠めの現場のときは帰りが遅くなることもある。
内勤はリモートワークと出社の組み合わせ自由。ラッシュアワーを避けて出社して勤務、続きは在宅勤務も可。
特定非営利活動法人国連UNHCR協会の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文特定非営利活動法人国連UNHCR協会の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ ファンドレイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
有給休暇のほか、夏季休暇、病気休暇があり、それぞれ翌年に繰りこせるもの、繰りこせないものある。所定日数、規定日数は取得するよう、定期的にリマインドがくるので、総じて、休暇取得率は高めなんじゃないかと思われる。
産前産後、育児休業、パパ育休、看護・介護休業はどの職種にもあり、女性だけではなく、男性の取得実績もある。子どもの突発的な発熱による欠勤や振替出勤、勤務時間をずらすなどの融通はききやすい。
オフィス環境：
本部の立地場所は良い。パーソナルスペースが十分にあり、フルーアドレス制でそのときどきで違う場所を使うもよし、集中ブースをつかったり、ランチをしながらのミーティングテーブルもある。強いて言えば、会議室はもっとあるとうれしい。
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