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特定非営利活動法人国連UNHCR協会の福利厚生・オフィス環境
3.8
185件特定非営利活動法人国連UNHCR協会の福利厚生・オフィス環境の口コミページです。特定非営利活動法人国連UNHCR協会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを185件掲載中。エンゲージ会社の評判は、特定非営利活動法人国連UNHCR協会への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年06月10日
口コミ投稿日：2024年10月10日
回答者： 女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート
4.4
口コミ投稿日：2023年04月10日
回答者： 女性/ ファンドレイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
5.0
口コミ投稿日：2023年04月30日
回答者： 男性/ ファンドレイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 関東連絡所
3.7
口コミ投稿日：2024年06月04日
回答者： 女性/ ファンドレイジンググループ 国連難民支援プロジェクト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2024年03月14日
回答者： 男性/ ファンドレイザー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2021年11月09日
回答者： 女性/ ファンドレイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2021年07月03日
回答者： 男性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ FRG PPHユニット W2Lプロジェクト担当
2.8
口コミ投稿日：2021年12月24日
回答者： 女性/ 事務局職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2020年04月01日
口コミ投稿日：2019年01月18日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月18日
口コミ投稿日：2024年06月12日
回答者： 男性/ ファンドレイジンググループ 国連難民支援プロジェクト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
4.2
口コミ投稿日：2023年01月13日
回答者： 男性/ ファンドレイザー（キャンペーンスタッフ）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
2.5
口コミ投稿日：2022年09月12日
回答者： 男性/ ファンドレイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他
3.5
同じ業界の企業の口コミ
2.8
千葉県千葉市美浜区中瀬１−３幕張テクノガーデンＤ棟１６Ｆ
官公庁・非営利法人・団体・独立行政・社団・財団法人
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
オフィス環境:立地は良いと思います。京葉線の海浜幕張駅からのアクセスは近く...
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2.6
東京都港区港南５−５−３０
官公庁・非営利法人・団体・国家公務
2.9
神奈川県川崎市川崎区宮本町６
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
3.1
北海道苫小牧市旭町４−５−６
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
3.2
宮城県仙台市青葉区大町２−１２−１
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
2.8
山形県山形市松波２−８−１
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
3.0
神奈川県大和市下鶴間１−１−１
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
2.8
埼玉県春日部市中央６−２
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
3.0
京都府京都市上京区下立売通釜座東入藪之内町８５−３
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
3.0
東京都千代田区霞が関２−１−２
官公庁・非営利法人・団体・国家公務
回答者： 男性/ 国家公務員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
福利厚生:退職金はある程度充実していると思うが、将来的に削減されていく...
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特定非営利活動法人国連UNHCR協会のカテゴリ別口コミ（185件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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特定非営利活動法人国連UNHCR協会の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ ファンドレイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
有給休暇のほか、夏季休暇、病気休暇があり、それぞれ翌年に繰りこせるもの、繰りこせないものある。所定日数、規定日数は取得するよう、定期的にリマインドがくるので、総じて、休暇取得率は高めなんじゃないかと思われる。
産前産後、育児休業、パパ育休、看護・介護休業はどの職種にもあり、女性だけではなく、男性の取得実績もある。子どもの突発的な発熱による欠勤や振替出勤、勤務時間をずらすなどの融通はききやすい。
オフィス環境：
本部の立地場所は良い。パーソナルスペースが十分にあり、フルーアドレス制でそのときどきで違う場所を使うもよし、集中ブースをつかったり、ランチをしながらのミーティングテーブルもある。強いて言えば、会議室はもっとあるとうれしい。