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特定非営利活動法人国連UNHCR協会の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 女性/ ファンドレイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年06月05日
成長・キャリア開発:
NPOあるあるの「ない」状態。世界的な人材不足の中にあって、組織内キャリア形成できるロードマップは喫緊の課題。未経験からはじめられる外勤にも、即戦力を求める内勤にも、どちらにも、仕事をしていく中で学び成長できる、キャリア開発がほしい。

働きがい:
営利企業と非営利団体のイチバンの違いとして、何の職種についていても、小さい業務ひとつをとっても、その先には難民支援に繋がっているという点。誰かのために何か役に立ちたい気持ちをもっている人にとっては大きなやりがい。

回答者: 女性/ ファンドレイジング部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年05月29日
働きがい:NPO法人で働くという事が想像できなかったが、思った以上に実績を求めら
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回答者: 女性/ ファンドレイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月28日
仕事の裁量権:特に有りません。置かれた場所で、懸命にやるのみ、命の架かってる仕事
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回答者: 男性/ ファンドレイジンググループ 国連難民支援プロジェクト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2024年06月10日
成長・キャリア開発:ファンドレイザーとしてのスキル・人間力は高められる。リーダー
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2024年10月10日
成長・キャリア開発:研修費の補助などがあり、スキルアップに取り組む人を応援する制
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回答者: 男性/ ファンドレイジンググループ 国連難民支援プロジェクト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2024年06月12日
働きがい:直接対話によって難民の方々のサポーターを募る事がメイン業務となる為、人
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回答者: 男性/ ファンドレイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 関東連絡所

3.7
口コミ投稿日:2023年04月30日
成長・キャリア開発:資格取得手当はない。ファンドレイザーという名の営業経験なので
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回答者: 男性/ ファンドレイザー(キャンペーンスタッフ)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月13日
成長・キャリア開発:特にないですね。働きがい:国連難民高等弁務官事務所(UNHC
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回答者: 女性/ ファンドレイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月28日
働きがいを感じるポイント:お気持ちのあるポテンシャルドナーに出会い、対話し、サイ
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回答者: 男性/ ファンドレイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月14日
成長・キャリア開発:初期研修以外は年一度程度ありますがあまり充実しているとはいえ
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回答者: 女性/ ファンドレイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月09日
成長・キャリア開発:まだ、あまり感じていない。毎年3万円をキャリアアップのために
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回答者: 女性/ 事務局職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月24日
働きがい:東京2020の開会式にあわせて高等弁務官が来日しオンラインでのセッショ
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ FRG PPHユニット W2Lプロジェクト担当

2.8
口コミ投稿日:2021年07月03日
成長・キャリア開発:成長は自身で行うもの。キャリア開発はない。働きがい:最終的に
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月01日
働きがい:「指示待ち」や「マニュアルがすべて」では、業務になりません。主体的に実
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月09日
働きがい:各自に割り当てられた業務に責任をもって取り組める環境ができており、やり
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月09日
教育・研修:限られたシステムで正確な業務と効率的に仕事をこなす事が必要。やり方が
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月09日
働きがい:大規模な団体と思われがちですが、限られた人数で業務を行っています。良い
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
教育・研修:他業界で経験を積んだ人間が多く、色々な対応を求められるため、人間力は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:集まった寄付金は、国連の組織であるUNHCRの活動資金となります。働く
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
教育・研修:基本的にマニュアルはあってないようなもののため、担当がいなくなるとゼ
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回答者: 女性/ ファンドレイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月10日
成長・キャリア開発:資格取得手当はありません。研修は適宜あります。働きがい:国際
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回答者: 男性/ ファンドレイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2022年11月14日
働きがい:体力や気力、コミュニケーション能力などが求められる難しい仕事ですが、人
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回答者: 男性/ ファンドレイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

3.5
口コミ投稿日:2022年09月12日
働きがい:何か困っている人の役に立ちたいと願う方々と日々お話をするので、活動して
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回答者: 男性/ ファンドレイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月31日
成長・キャリア開発:ジョブローテーションなど存在しない。働きがい:社会貢献の一端
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回答者: 女性/ 学生ファンドレイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月24日
成長・キャリア開発:学校に通いながらファンドレイザーとして働いてとても充実してい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
教育・研修:入職後に座学や実践を惜しみなく、教えてくれる。また、毎月の全体ミーテ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
成長・キャリア開発:チームリーダーの人数はかなり限られていてそこまでキャリアアッ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
教育・研修:具体的な研修は、入職時のみで、その後は各個人で、勉強することになる。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
働きがい:様々な方の優しいお気持ちにふれながら貴重なお話を聞かせてもらえる点。日
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年03月28日
成長・キャリア開発:毎日忙しいため、「成長」等ふり返る時間
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