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特定非営利活動法人国連UNHCR協会の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ ファンドレイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年06月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
募集職種がジョブ型で職務分掌がはっきりとしていたのでギャップなし。

強いていえば。応募を検討する段階で、登記住所が同じUNHCR駐日事務所の現地採用ポジションなのか、国連UNHCR協会なのか、一瞬でも、わかりづらかったぐらい。もちろん、ちゃんと募集要項を読めば異なる団体ということはわかるが、国連職員になれると思って応募する人がいるようなのであえて書きました

回答者: 男性/ ファンドレイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 関東連絡所

3.7
口コミ投稿日:2023年04月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。あくまで、難民支援の思いに関わらず寄付
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回答者: 男性/ ファンドレイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:昇進などのロードマップが無い点
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ FRG PPHユニット W2Lプロジェクト担当

2.8
口コミ投稿日:2021年07月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:現場に行くこともないので思ったほど知識は深まらな
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回答者: 男性/ ファンドレイザー(キャンペーンスタッフ)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:結構強引な活動をして寄付をお願いしる者がいて、そ
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回答者: 女性/ ファンドレイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事内容を知っていたので、入社後のギャップはあり
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回答者: 男性/ ファンドレイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:特殊スキル以外には身につかない。一般企業では役に
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回答者: 女性/ ファンドレイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2020年11月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:難民支援の最大化=無関心層にも伝えて支援をいただ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】人の為に役立ちたいという理由で入社。【入社後
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回答者: 男性/ 一般行政/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:部署によって転職したかのように業務内容が異なる。人が不足して... 続きを見る
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回答者: 男性/ 行政事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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入社時の期待と入社後のギャップ:もっとできのよい人が働いていると思っていました。以外と給与が... 続きを見る
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入社時の期待と入社後のギャップ:霞ヶ関の中では公務員臭は少ない方だと思われる。... 続きを見る
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回答者: 女性/ 業務職(PCD)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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