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特定非営利活動法人国連UNHCR協会のすべての口コミ

回答なし

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
オフィス環境:駅からのアクセスはそこそこ良いです。必要な備品は基本的に協会にあり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:他部署とのかかわりはあまり大きくない。たまにイベントなどで連携をするこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】基本的に1時間の休憩時間があります
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
多様な働き方支援:職務内容によっては在宅での勤務が可能。入職時に仕事の時間を一部
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
勤務時間・休日休暇:定時は8時間。大体が残業で10~11時間程度の勤務が多い。正
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:NPO法人の中では一貫した人事評価制度があり、完全なる成果主義です。目
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:NPOならではの給与の為、前職から比べると見劣りする。国際貢献を行うた
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
女性の働きやすさ:戻った時に同じポジションがあるかどうかは期待できない。組織変更
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:集まった寄付金は、国連の組織であるUNHCRの活動資金となります。働く
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
成長性・将来性:年々協会からUNHCRに拠出する寄付金は多くなっている。基本的な
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月19日
成長性・将来性:担当部署がいつなくなるかは誰にもわからない。多くの支援を届けるた
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
多様な働き方支援:休日出勤、メール、電話対応を苦とする人にはオススメできません。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月19日
成長性・将来性:増え続ける問題に対し、国連だからできる援助活動。それを支援し続け
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口コミ投稿日:2018年12月21日
成長性・将来性:国連の難民支援が完了すればいつか仕事はなくなる。しかし今の所そん
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2.8
口コミ投稿日:2018年03月19日
雇用の安定性:とにかく退職は多い、そして、賃金は抑えざるを得ない為、能力のある人
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口コミ投稿日:2019年01月18日
勤務時間・休日休暇:土日、祝日休みは一応確保されている。有給休暇も日数はしっかり
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口コミ投稿日:2018年12月21日
雇用の安定性:雇用の安定を求めるのであれば、一般企業にて勤務することをお勧めしま
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2.8
口コミ投稿日:2018年03月19日
雇用の安定性:長く続けることもできないわけではない。人の退職も少しばかり治ってき
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口コミ投稿日:2019年01月18日
勤務時間・休日休暇:部署によりけりだが、365日朝から晩まで連絡があり、返信はマ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:制度はあっても結局その制度が有用であるかどうかは定かではない。結局は声
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2.8
口コミ投稿日:2018年03月19日
会社の安定性:所詮UNHCRの日本委員会という立場のため、意図しない変更などは多
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
企業文化・社風・組織体制:UNHCRの難民支援の最大化の為に存在しています。この
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
企業文化・社風・組織体制:反面社風はトップによりガラッと変わるため、ドラスティッ
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口コミ投稿日:2018年12月21日
教育・研修:基本的にマニュアルはあってないようなもののため、担当がいなくなるとゼ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
女性の働きやすさ:産休育休は基本的にしっかり取れます。事前に相談の上申請すれば、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月19日
会社の安定性:設立より時間が経過し、基盤ができてきていること。小さい団体の頃に比
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回答者: 男性/ ファンドレイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2021年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:在籍年数によって、年1回、昇給の制度ある。入職時、2年目、3年目で時給
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回答者: 女性/ ファンドレイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2020年11月11日
事業展望:国連の資金調達として民間に広く呼びかけるときに、どうやって伝えるかより
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回答者: 女性/ 学生ファンドレイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月24日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい職場だと思う。男女比はだいたい半々ぐらい
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回答者: 女性/ 学生ファンドレイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月24日
成長・キャリア開発:学校に通いながらファンドレイザーとして働いてとても充実してい
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回答者: 女性/ 学生ファンドレイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入職して2年目、3年目に週あたりの勤務日数によってUPする金額に幅はあ
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回答者: 男性/ ファンドレイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2021年12月24日
企業カルチャー・社風:学生もいれば、社会人を経験して中途で入ってくる人、子育てが
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回答者: 男性/ ファンドレイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2022年11月14日
働きがい:体力や気力、コミュニケーション能力などが求められる難しい仕事ですが、人
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回答者: 女性/ ファンドレイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:週の勤務数と実力で決まります。評価制度:昇進昇格のチャンスは皆んなに平
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
雇用の安定性:やりがいのある仕事ではあるが雇用が不安定なのが残念。個人成績が協会
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