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特定非営利活動法人国連UNHCR協会の女性の口コミ

退職
退職

回答者: 女性/ ファンドレイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年06月05日
勤務時間・休日休暇:
外勤はシフト制で希望シフトを提出するシステム。平日休み、とびとび、連続の休みなど、自由度高め。体調不良で欠勤した分を病気休暇にしたり、別日に振替して出勤したり、柔軟な対応をしてくれる。

内勤はコアタイムのない、フレックス制なので、いかようにも。職種によっては土日祝日に出勤することもあるが、その分、振替休日で平日休みがとれる。

多様な働き方支援:
外勤は週3、週4、週5から働きかたを選べる。副業OK。続けていく中で、週3から週4に変更したり、週5から週3に変更したり、ライフステージに応じて変更も可。毎日、活動する場所が異なり、自宅から直行直帰、現地集合・現地解散なので、自宅から近い現場であれば早く家につくし、遠めの現場のときは帰りが遅くなることもある。

内勤はリモートワークと出社の組み合わせ自由。ラッシュアワーを避けて出社して勤務、続きは在宅勤務も可。

回答者: 女性/ ファンドレイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:外勤は時給制、3年目までは毎年昇給あり。そのほか、チャレンジ昇給制度が
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回答者: 女性/ ファンドレイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年06月05日
企業カルチャー・社風:理事長をはじめとするボードメンバー、マネジメント層をはじめ
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回答者: 女性/ ファンドレイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年06月05日
事業の強み:難民が難民でなくなるその日まで、UNHCRが存在する限り、ファンドレ
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回答者: 女性/ ファンドレイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年06月05日
福利厚生:有給休暇のほか、夏季休暇、病気休暇があり、それぞれ翌年に繰りこせるもの
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回答者: 女性/ ファンドレイジンググループ 国連難民支援プロジェクト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年06月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は規定通りで、過度な残業を強いられることもなく、プラ
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回答者: 女性/ ファンドレイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年06月05日
成長・キャリア開発:NPOあるあるの「ない」状態。世界的な人材不足の中にあって、
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回答者: 女性/ ファンドレイジンググループ 国連難民支援プロジェクト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:事務局職員は年俸制で年1回、年俸通知書を受け取る。その際に業績賞与も合
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回答者: 女性/ ファンドレイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年06月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:募集職種がジョブ型で職務分掌がはっきりとしていた
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回答者: 女性/ ファンドレイジング部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年05月29日
働きがい:NPO法人で働くという事が想像できなかったが、思った以上に実績を求めら
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回答者: 女性/ ファンドレイジンググループ 国連難民支援プロジェクト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年05月29日
事業の強み:右肩あがりに難民が増えている現状では、私たちのように、ファンドレイジ
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回答者: 女性/ ファンドレイジンググループ 国連難民支援プロジェクト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年07月01日
女性の働きやすさ:女性の従業員数が多く、働きやすいです。社内全体でも女性が過半数
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回答者: 女性/ ファンドレイジンググループ 国連難民支援プロジェクト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年07月01日
勤務時間・休日休暇:完全シフト制のため、比較的自身の都合に合わせてスケジュールを
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回答者: 女性/ ファンドレイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 40万円 0万円 75万円
年収 510万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
年収・給与の満足点:国連難民高等弁務官事務所の公式支援窓口。リーチ・アウトや難民
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回答者: 女性/ ファンドレイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月28日
仕事の裁量権:特に有りません。置かれた場所で、懸命にやるのみ、命の架かってる仕事
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回答者: 女性/ ファンドレイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 40万円 0万円 75万円
年収 510万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
昇給・昇進スピード:ない。し、昇進を望んでない。現状維持希望。評価・昇給制度:年
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回答者: 女性/ ファンドレイジンググループ 国連難民支援プロジェクト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年05月29日
女性の働きやすさ:そもそも全職員に占める女性の割合のほうが男性よりも多い職場。比
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回答者: 女性/ ファンドレイジンググループ 国連難民支援プロジェクト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年06月04日
女性の働きやすさ:性別で判断されない印象です。何事においても、「男性だから」「女
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回答者: 女性/ ファンドレイジンググループ 国連難民支援プロジェクト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年06月04日
事業の強み:「国連難民サポーター」のFace to Faceでの訴求は泥臭く地道
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回答者: 女性/ ファンドレイジンググループ 国連難民支援プロジェクト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本的には実力主義。評価項目通りの評価がされるため、自身でキャリアビジ
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回答者: 女性/ ファンドレイジンググループ 国連難民支援プロジェクト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年05月29日
勤務時間・休日休暇:フレックス制、コアタイムなし。1ヶ月所定〇〇〇時間を超えたと
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回答者: 女性/ ファンドレイジンググループ 国連難民支援プロジェクト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年06月04日
事業展望:寄付文化を変える、継続支援を日本の文化にすべく取り組んでいる。50年後
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回答者: 女性/ ファンドレイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年06月05日
女性の働きやすさ:外勤は毎回、異なる場所で活動し、勤務開始と終了時刻にバラつきが
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回答者: 女性/ ファンドレイジンググループ 国連難民支援プロジェクト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年06月04日
多様な働き方支援:フレックスでありリモート・出勤も自由のため、自身で管理ができる
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回答者: 女性/ ファンドレイジンググループ 国連難民支援プロジェクト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実績、在職年数、貢献度等により決定。また上長のみの査定ではなく、半期毎
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回答者: 女性/ ファンドレイジンググループ 国連難民支援プロジェクト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年06月04日
福利厚生:休暇が100%取得可能であることは大きな強みです。外勤はシフト制のため
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回答者: 女性/ ファンドレーシンググループ国連難民支援プロジェクト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 --万円 --万円 --万円
年収 530万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:各々のオフィスによって半年ごとに業務目標を定める事ができる。その目標達
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回答者: 女性/ ファンドレーシンググループ国連難民支援プロジェクト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年06月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休日は各々のオフィスのスケジュールに合わせて管理し
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回答者: 女性/ ファンドレイジング部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:能力が発揮できれば、年齢、経験に関係なく、昇給される制度があります。一
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回答者: 女性/ ファンドレイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月28日
働きがいを感じるポイント:お気持ちのあるポテンシャルドナーに出会い、対話し、サイ
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回答者: 女性/ 事務局職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月24日
勤務時間・休日休暇:勤務の開始・終了時刻は入職時にいくつかの選択肢の中から選べる
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回答者: 女性/ ファンドレイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月09日
企業カルチャー・社風:同僚、上司関係なく「様」呼びしてメールのやり取りをしている
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回答者: 女性/ ファンドレイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月09日
成長・キャリア開発:まだ、あまり感じていない。毎年3万円をキャリアアップのために
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回答者: 女性/ ファンドレイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月09日
勤務時間・休日休暇:9時ー18時。移動時間は勤務とせず、働いている。休みは割合自
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回答者: 女性/ 事務局職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月24日
企業カルチャー・社風:職務分掌がはっきりとしていて外資系企業のようなカルチャー。
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