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株式会社明倫ゼミナールの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日
雇用の安定性：【中途社員でも馴染みやすい風土か】中途社員でも専門性を活かすことができれば十分に活躍でき、なじみやすい。専門性を持たない場合はかなり厳しいと思われる。必ず結果を求められるため、その状況に耐えられることが求められる。
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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日
会社の安定性：結果が出せないと降格など、中間管理職の定着率が悪いのではないかと思
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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日
雇用の安定性：専門性を持たない若手社員は、やりがいを感じられず、上司からの理不尽
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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日
成長性・将来性：会社としての一貫性が弱いので、社員の意見をまとめきれず崩壊する可
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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日
事業での社会貢献：生徒の教育を通して、社会にとって必要な人材を送り出すことに貢献
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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日
雇用の安定性：専門性を持った職人気質の社員に関しては、自分の仕事にやりがいを感じ
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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日
成長性・将来性：母体となる会社のおかげで、新規教室を立ち上げるコストが低い。現在
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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日
会社の安定性：母体となる会社が大きいため、採用などの心配はない。需要があり、顧客
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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日
新規事業への取り組み：新規事業という発想はないが、母体の会社にはいろいろな事業が
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口コミ投稿日：2019年09月08日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日
雇用の安定性：私の同期は、20人くらい入ったが二年経ったら二人くらいしか残ってい
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回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
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回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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東京都豊島区池袋３丁目３－５
人材・教育・学習支援
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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回答者： 回答なし/ 採用/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
事業の強み:灘中の合格率はトップですし、今後の少子化が心配とはいえまだま... 続きを見る
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人材・教育・学習支援
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回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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