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株式会社明倫ゼミナールの口コミ一覧ページです。株式会社明倫ゼミナールで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを56件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社明倫ゼミナールへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 集団塾講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年11月17日

勤務時間・休日休暇:
勤務時間は13時~22時で会議がある場合は12時~になるときがあります。休憩はあるはずですが、ご飯を食べながら仕事したり、ご飯を食べない人もいるので最初の内しか休憩はないです。なので、あまりメリハリがないです。
基本的には土日休みか日月休みで分かれますが、イベントが多々あるので土日出勤になるパターンがそこそこあります。平社員の場合は振替休日は貰いやすいですが、教室長になるとなかなか休みづらいです。
有給は5日は必ず消化してくださいと会社から言われますが、5日以上消化している人はほとんどいません。実際には付与されているので、申請すれば消化することはできます。

多様な働き方支援:
リモートワーク・時短勤務はないですが、たまにオンライン授業を任せられる時があります。

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回答者：男性/ 集団塾講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年11月17日

福利厚生:住宅補助はありません。ただ、会社に言えば社宅は探してくれるので社宅を利

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回答者：男性/ 集団塾講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
324万円	25万円	3万円	12万円

年収	324万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	12万円

給与制度:基本給170000円調整手当2~30000円、精勤手当が勤続年数によっ

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回答者：女性/ 教育業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト集団授業講師

3.8

口コミ投稿日：2022年08月12日

成長・キャリア開発:集団授業をアルバイトで持つ場合、研修が初めにあります。研修の

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回答者：女性/ 教育業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト集団授業講師

3.8

口コミ投稿日：2022年08月12日

女性の働きやすさ:塾業界なので、子供を持つお母さんは正社員で働くのはなかなか難し

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回答者：男性/ 教員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月08日

福利厚生:授業が終わり教室の戸締りまで行うと、終電や終バスを気にしながらの帰宅に

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2017年07月04日

教育・研修：新人研修というものは一応あるが、特に何をするというわけでもない会社

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回答者：男性/ 教員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月08日

勤務時間・休日休暇:自身にお受験の経験がなければ、入社直後は授業の予習にかなりの

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回答者：男性/ 教員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月08日

成長・キャリア開発:教員としてのスキル以外には、特にこれという成長は無いかもしれ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】校長と一般があり、校長にならない限り昇給はない。校長

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回答者：男性/ 教員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月08日

組織体制・コミュニケーション:先輩教員からの授業に関する具体的なアドバイスはほと

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回答者：男性/ 教員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月08日

女性の働きやすさ:他業種に比べて女性の職員は多い。どれほど自己実現出来るかは、そ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

雇用の安定性：【中途社員でも馴染みやすい風土か】中途社員でも専門性を活かすことが

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年04月15日

働きがい：成績を期待通りに上げられた際の、保護者・生徒たちの喜びの声を聞くことが

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年04月15日

福利厚生：正直なところ生徒や保護者の期待に応えていく職種のため、自分の時間を削る

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

会社の安定性：結果が出せないと降格など、中間管理職の定着率が悪いのではないかと思

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

勤務時間・休日休暇：合宿などの特別行事や面談などの生徒管理時間に関して、業務外に

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

雇用の安定性：専門性を持たない若手社員は、やりがいを感じられず、上司からの理不尽

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

成長性・将来性：会社としての一貫性が弱いので、社員の意見をまとめきれず崩壊する可

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

事業での社会貢献：生徒の教育を通して、社会にとって必要な人材を送り出すことに貢献

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

勤務時間・休日休暇：【業務時間削減に向けた取り組み】だいぶ取り組まれるようになっ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年04月15日

給与水準：塾講師として、場合によっては学校よりも深く子供の将来に関わるが、もちろ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】半期ごとの成果を加味してボーナスを決定す

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年04月14日

働きがい：仕事が多くの人の人生に関わることであり、やりがいがあるとともに、貢献性

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

雇用の安定性：専門性を持った職人気質の社員に関しては、自分の仕事にやりがいを感じ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

勤務時間・休日休暇：【長期休暇の取得】全員が一緒に休むため、長期休暇は取りやすい

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

勤務時間・休日休暇：【残業手当の特徴】見なし残業となり、すでに給与に上乗せされて

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年04月14日

教育・研修：キャリアアップに向けた研修がもっと整備されるといいなと思います。会社

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

勤務時間・休日休暇：【有給休暇の取得】あるが、取れるような状況にない。通常業務で

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

成長性・将来性：母体となる会社のおかげで、新規教室を立ち上げるコストが低い。現在

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

勤務時間・休日休暇：やることが終わっていなければ休暇を取ることが難しい状況。誰か

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

オフィス環境：特に汚れが目立つわけでもなく、備品なども困ることはなかった。業者が

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

会社の安定性：母体となる会社が大きいため、採用などの心配はない。需要があり、顧客

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

勤務時間・休日休暇：休日出勤は、二学期～三学期にあったと思うが、手当ては出ていた

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：入社3年目くらいから校長になれるチャンスが巡ってくるため、20代で平均

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会社名	株式会社明倫ゼミナール
業界	人材・教育（学習支援）
URL	http://www.meirin-net.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市名東区一社４−１６５

従業員数	75名
設立年	1983年
資本金	10百万円
代表者	奥薗正人
決算月	4月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社早稲田アカデミー 3.4 口コミ(1351件)
2		株式会社ウィザス 3.4 口コミ(680件)
3		株式会社ナガセ 3.3 口コミ(780件)
4		株式会社リソー教育 3.2 口コミ(1139件)
5		株式会社明光ネットワークジャパン 3.2 口コミ(1093件)

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