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株式会社シャーク・ジャパンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月15日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2024年06月15日
福利厚生:
福利厚生は大したことない

オフィス環境:
目黒駅から近く、ランチのお店も豊富で仕事帰りに買い物して帰るなど可能。
コロナでテレワークが採用されてから、従業員も増え机と人の数も合わないためオフィス内はフリーアドレスとしている。大きくないオフィスでどこに座っても大して変わりないからだと思うが、一部の人以外は出社すると基本同じ席を使っている。スタンディングデスクもあり、気分転換に立って仕事をすることも可能。

株式会社シャーク・ジャパンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月15日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2024年06月15日
勤務時間・休日休暇:
配属されたチームによるところが大きく、忙しいチームもあればそうでもなさそうなチームもある。
時々休日出勤をしている人もいるが、頻度としては多くはないと思う。
有給に関してはチーム内で協力して有給消化している。有給消化率は高い方だと思う。

多様な働き方支援:
現状はだ当番制で週2~3日出社。

株式会社シャーク・ジャパンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年12月02日

回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月02日
企業カルチャー・社風:
オープン。関西的なノリ?

組織体制・コミュニケーション:
客先常駐組が半分くらいいて週に1回集まる程度。専門性高い中途を雇い入れては客先に送り込む

ダイバーシティ・多様性:
外資ということもあって複数の外国の同僚もいた。アメリカ本社で日本はAPEC地域で協業しているイメージ。

株式会社シャーク・ジャパンの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年12月02日

回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月02日
女性の働きやすさ:
女性は多い。TOPも女性。ただ子を持つ親への理解は乏しいように見えた。

株式会社シャーク・ジャパンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年12月10日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
教育・研修:教育システムが全く整っていない。現場単位で習うより慣れろという感じでそれについていけない人はどんどん辞めていく。経験者や最初からスキルのある人しか優遇せず一から人を育てようとしないし何か問題があっても現場単位での解決を強いられる。スキルアップに向けた支援はスカイプで頻繁に講座みたいなものがやっているが忙しさからほぼ参加は不可能。

株式会社シャーク・ジャパンの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年12月02日

回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
年1回しかないボーナスが2ヶ月分と聞いたが2ヶ月分支払われたことはなかった。

株式会社シャーク・ジャパンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年12月10日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
会社の安定性:入れ替わりが激しく人員の確保が十分ではない。たくさん仕事を取るための人員を導入することをせずとにかく人手が足りてない状態で風呂敷を広げてる感じがある。社員のSOSをちゃんと受け止めてくれない。どうしようもなくなって上の人に相談に行っても「自分はこうしたい、つきましてはこれが必要で…」と具体的な解決策を自分で考えてから相談に来て欲しいという無茶な要求をされる。本当に切羽詰まって相談に行くのに自分で考えてと言っているようなもの。

株式会社シャーク・ジャパンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年12月02日

回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 0万円 30万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
昇級機会と賞与は年1回(1ヶ月ちょっと分位) 手当らしい手当は交通費が全額支払われるくらいで45時間の残業代込みで役職手当・出張手当・退職金などは無い。雇われた翌年度から1万円/月上がる感じ よって最初の交渉が重要

評価制度:
役職はすぐに与えられるが実際はTOP+3以外は皆同列。年1回自己評価の上、上司と面談。皆が同じになるように調整される。