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ヌーベルアージュ株式会社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月10日
福利厚生:通勤手当などはしっかり出ていました。オフィス環境:六本木の拠点以外は汚
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月29日
成長・キャリア開発:上司・同僚と向上心のある人間が社内に多くいる為、仕事をしてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月28日
成長性・将来性:毎年、売上増を記録しており、勢いがあります。同業他社の中でも成長
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回答者: 男性/ 編集技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月14日
福利厚生:通勤手当が固定なのは良くないと思う。オフィス環境:アクセスは比較的しや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月29日
企業文化・社風・組織体制:営業部内や他部署とも人間関係は良好。全員が目標に向かっ
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回答者: 女性/ 編集アシスタント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月12日
女性の働きやすさ:職場自体は男女関係なく、働きやすいと思います。しかし、不規則な
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回答者: 男性/ エディター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エディター

3.3
口コミ投稿日:2020年12月19日
成長・キャリア開発:自腹で補わずに高価な機材を気軽に触れるのは正社員の特権です。
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回答者: 回答なし/ 編集アシ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年04月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:だいたい想像していた勤務時間とかではあった。シフ
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回答者: 回答なし/ 編集アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月21日
組織体制・コミュニケーション:20代の社員同士は比較的仲が良く一緒に仕事をしてい
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回答者: 女性/ 編集アシスタント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:24時間勤務が結構キツイところ。また、1週間ごと
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 受注管理課

3.5
口コミ投稿日:2023年05月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は正直なところ、あまり感じられません。休暇は前
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回答者: 女性/ 編集アシスタント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月25日
組織体制・コミュニケーション:上司や他のスタッフとも話しやすい環境。ただ、仕事中
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回答者: 男性/ 編集技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月14日
事業の弱み:テレビ番組は衰退していく一方なのが現状なので、他のメディア関連の事業
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回答者: 女性/ 編集アシスタント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月12日
成長・キャリア開発:教育制度は整っていると思います。毎週、担当の上司が希望制でソ
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回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:有給を使用した週はシフト休を被せてきてシフト休が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月21日
会社の安定性:女性社員のケアだったり、24時間働いている現場なので、社員ケアの部
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回答者: 男性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 編集/ 係長

4.1
口コミ投稿日:2022年05月15日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は基本的に仲がよく作業終了後にご飯に行った
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月21日
働きがい:若い社員が活躍できる会社だと思います。社内の雰囲気も良く、意見した事に
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月30日
成長・キャリア開発:成長は編集のオペレーターを目指すことしかない。それ以上上がな
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回答者: 女性/ エディター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 編集

3.0
口コミ投稿日:2023年04月04日
女性の働きやすさ:管理職の割合が低いと感じる為、女性は働きにくいと感じると思いま
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回答者: 男性/ 編集技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月14日
女性の働きやすさ:女性も比較的多いと思う。部署によっては女性の方が多い場合もある
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回答者: 男性/ 編集技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月14日
組織体制・コミュニケーション:上司とは比較的話しやすい。人格的に
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回答者: 回答なし/ 編集アシ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年04月10日
女性の働きやすさ:女性も管理職についていたのでそこもとてもいい
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回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年12月09日
事業の強み:業界でも大手になるので、仕事に困ることは無いのか
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回答者: 男性/ エディター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
評価制度:現場についた番組の数や、ジャンルの数で相対的
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回答者: 女性/ 編集職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2025年01月24日
女性の働きやすさ:夜勤が当然にあるため産休育休などは取
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回答者: 女性/ 編集アシスタント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 21万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 21万円
給与制度:昇給、賞与は他の企業と平均してみても少ない方
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回答者: 女性/ ポストプロダクション/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月05日
働きがい:有名番組に関わることができるのでそこはすご
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 受注管理課

3.5
口コミ投稿日:2023年05月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特
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回答者: 回答なし/ 編集アシ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:毎年一年ごとに昇給はあるのでとても
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回答者: 男性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:思った通りの
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 新橋

1.5
口コミ投稿日:2022年05月17日
成長・キャリア開発:テロップを作ったりするの
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回答者: 女性/ 編集アシスタント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月25日
福利厚生:退職金は基本給が少ないため、退職
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回答者: 男性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 編集/ 係長

4.1
口コミ投稿日:2022年05月15日
女性の働きやすさ:女性が多く活躍してい
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回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月26日
女性の働きやすさ:女性の比率はとても
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