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ＫＩＹＯラーニング株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年07月10日

回答者： 男性/ a/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ a/ a

3.8
口コミ投稿日：2022年07月10日
企業カルチャー・社風:
社員同士の仲が良いということはないが、教育系ということもあり文系の採用が多いせいか、大人しめで優しいメンバーが多い。怒号どころか大きな声を上げるのを殆ど見たことがない。スタッフ同士で競争するというよりも、お互いフォローし合いながら教えあって業務を進めていく文化があると思う。反面、仕事に関する高い目標を自分で設定できないとぬるま湯環境となってしまったり、やりがいを見いだせないなどになりがちなように感じられる。

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口コミ投稿日：2023年05月19日

回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年05月19日
組織体制・コミュニケーション:ワンフロアで全社員勤務しているので、距離感が近め。
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口コミ投稿日：2024年12月01日

回答者： 女性/ サポート/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日：2024年12月01日
企業カルチャー・社風:所謂ベンチャーなので、声を上げれば挑戦させてくれる社風だと
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3.5
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回答者： 女性/ 教務職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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