回答者： 男性/ 福祉職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 460万円 | 30万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 460万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
人事考課の評価により昇給や賞与が決まる。より評価が上がる目標を上司も一緒に考えるので、やるべき事が明確になる。
手当は家族手当や通勤手当があり。資格によっては1万円の手当がでて、数種類を同時に受け取れるので手取りも上がりやすく、資格取得のモチベーションがあがる。
評価制度:
実力主義ではあるので人事考課等で昇進・昇格は判断される。昇進・昇格のポストは新規事業所を定期的に開設しているので、昇進・昇格するチャンスは多い。
人事考課の評価により昇給や賞与が決まる。より評価が上がる目標を上司も一緒に考えるので、やるべき事が明確になる。
手当は家族手当や通勤手当があり。資格によっては1万円の手当がでて、数種類を同時に受け取れるので手取りも上がりやすく、資格取得のモチベーションがあがる。
評価制度:
実力主義ではあるので人事考課等で昇進・昇格は判断される。昇進・昇格のポストは新規事業所を定期的に開設しているので、昇進・昇格するチャンスは多い。
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回答者： 男性/ 福祉職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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