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株式会社TOCHUの職種別口コミ(23件)

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株式会社TOCHUの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月12日

回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月12日
福利厚生:
とくにありません。

オフィス環境:
立地は悪くないですが、良くも悪くも不動産屋っぽくはないです。

建物は綺麗です。

共有スペースはほぼありません。
事務所で食事を取る文化もありません。

株式会社TOCHUの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月25日

回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月25日
勤務時間・休日休暇:
数字が出ていれば定時上がり可能ですが、数字が出ていない社員は9時から21時まで営業しています。
休日も自発的に出社して仕事をしている状態でした。

多様な働き方支援:
事務はリモート勤務してますが、営業はさせる気持ちはないと思います。
副業も禁止です。理由は本業だけやっていれば稼げるからだそうです。

株式会社TOCHUの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年07月30日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月30日
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は仲がいいとおもいます。
特に、強制的な飲み会も行われないですし
プライベートは充実できます。
ただし、数字があればですが。

株式会社TOCHUの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年05月27日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月27日
女性の働きやすさ:フレックス制度はあります。
しかし、それも営業職なので数字次第かな?と思います。
フレックス制じゃなくなるということはありますが、周りからの目は気になってしまうかと思います。小さいお子さんがいる社員が少ないので産休については不明です。

株式会社TOCHUの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年07月30日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月30日
成長・キャリア開発:
研修がおおくあるため、意欲があれば大きく成長できる環境があると思います。

株式会社TOCHUの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年05月27日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月27日
入社理由・入社後の印象:給料面がよかったこと。
入社後研修期間中は、新人手当がもらえます。
入社前の説明と特に違うところもないです。
中小企業のため、人数も少ないので新人に対しては丁寧に教えてくれます。自分の上司以外も質問すれば基本的に優しくこたえてくれます

株式会社TOCHUの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月12日

回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 350万円 100万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 350万円
残業代(月) 100万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
ほとんど歩合で稼ぐイメージです。
毎月3件以上契約を取っていれば800万円くらいにはなるんじゃないんのでしょうか。

マネージャーになってチームが常に達成していれば1000万はいくでしょう。

ただ、今までに歩合率が何度か変わっているので、今後も同じとは限りません。
社長もいずれは歩合率は下げていきたいと明言しておりましたし、色々な歩合率は実際に下がりました。

広告にお金をかけているので契約はしやすいとは思います。

評価制度:
主任までは数字で上がっていきます。
瞬間的な複数契約でも上がります。

それ以上は宅建が必要だったりします。
また昇進・降格も年々厳しくなっているので一概には言えません。