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セットライフエージェンシー株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
619万円360~1050万円15

(平均年齢27.7歳)

回答者の平均年収619万円
回答者の年収範囲360~1050万円
回答者数15

(平均年齢27.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
644万円
(平均年齢27.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
575万円
(平均年齢28.5歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
400万円
(平均年齢29.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(15件)
すべての口コミを見る(63件)

セットライフエージェンシー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月21日

回答者: 男性/ 投資マンション仲介/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 社員

3.6
口コミ投稿日:2024年07月21日
福利厚生:
住宅補助はあって基本お客様が契約してる部屋に住む感じです。補助は給料から3万天引きという形になります。
通勤手当は遠いところからでなければ確か全額支給だったと思います。退職金はありません。

オフィス環境:
立地は良く営業部と社長と事務作業の
部屋で2階で分かれていて、営業部の部屋はあんまり広くなく他の社員と隣同士で電話営業をしてく感じで社員を見える位置に役職者がいる感じです

セットライフエージェンシー株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月11日

回答者: 男性/ 不動産管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月11日
勤務時間・休日休暇:
メリハリしっかりとしていたので基本的には残業もなく、土日、祝日(土曜日のみ隔週)は休めるが、役職が上がり会社へ深く関わってくるようになると、勤務時間外に考えないといけないような業務も出てくる。
育休等も申請できる環境があるが、精鋭人数の為、会社の状況を考えながらの調整になるかと思う。

セットライフエージェンシー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月11日

回答者: 男性/ 不動産管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月11日
企業カルチャー・社風:
数字=評価になるので、営業力が高いもしくは成長できる人間であれば、相応のポジションが用意され、意見も通しやすくなる。

セットライフエージェンシー株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月03日

回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年07月03日
女性の働きやすさ:
働きやすい会社だと思います。完全実力主義になるので、昇進・昇格の基準も男性と一緒です。休みも取りやすく、商談スケジュール等は自分で組むことができるので、残業もほぼありません。遠方で出張になる場合は上司に行ってもらうことも可能です。社内は男性の人数の方が多いですが、同年代が多いため、仕事がしやすいです。

セットライフエージェンシー株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月11日

回答者: 男性/ 不動産管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月11日
成長・キャリア開発:
部署では頻繁にミーティングがあり、営業姿勢やアポイントのアドバイスをもらえる。また、代表自らの研修もあり、研修には力を入れている。

働きがい:
相応の責務を任せられる。
悪く言ってしまえば投げっぱなしかもしれないが、絶対にミスは起こせない責任感から、仕事の成長は早いと感じる。

セットライフエージェンシー株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月11日

回答者: 男性/ 不動産管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月11日
事業の弱み:
少数精鋭で、特定社員の営業に依存している状態が続いている為、人材の育成が課題と思われる。
また、業界としてもそうだがDX化の対策が不十分なところがあると思う。
いずれも在職中は対策を考えていた為、
改善できる余地があると思う。

セットライフエージェンシー株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 35万円 0万円 580万円
年収 1000万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 580万円
給与制度:
毎年成績を出せていれば給与も賞与も上がっていくので頑張り次第でなんとかなるが、営業なので成績を出せない人の評価は低い。自分に厳しくできる人には向いている感じだと思う。住宅手当は自社管理物件に住めば3万円・役職がつけば管理物件以外でも3万円出る。宅建を持っていれば2万円、管理業務主任者も持っていればプラス1万円で合計3万円手当が出る。

評価制度:
営業部は年間の営業成績で役職が上がる仕組み。次の役職まであと何本とういうのが簡単にわかるので目標は立て易い。仕事上の年功序列感は全くないので実力主義と言っていいかも。