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ニュートヨオート株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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その他
回答なし

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ サービス部/ 専門副係長

2.7
口コミ投稿日:2023年06月21日
成長・キャリア開発:
営業職に関しては、新型車等の研修を開催してるようです。
整備職に関しては、法令的に受けなければいけない講習・研修ばかりでスキルアップのためのものはほぼありません。結果、新型車が発表され新技術・新機構が搭載されても個人で学習するには資料や環境も乏しく十分な知識を得ることができません。結果、新技術等を理解してないため故障した時の診断や修理に苦戦してしまうことが多いと思います。

回答者: 男性/ メカニック/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月15日
成長・キャリア開発:メカニックは定期的に整備士の技術講習などもありましたが、コロ
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回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年04月22日
働きがい:働きがいは特になく、日々の仕事を終わらせるのでいっぱい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:入社時の教育は数年前までは社員が実施してたがその社員の教育が出来てな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:メーカーの研修に年一回程度あるので教育に関してはとても良い。社内教育
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月25日
成長・キャリア開発:自動車販売の未経験な方でも、東京トヨペットが主催している社外
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】早くから現場に出て、実践の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】トヨタ車の商品知識・お客様との
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:基本給+歩合制で頑張った分だけ公平に評価していただけます。また、様々な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:まずは、約一ヶ月本社にて社会人としての基本を教わります。それから、各
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