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一般社団法人東亜人材育成協会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 役員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月21日
企業カルチャー・社風:
企業全体の雰囲気としてはかなり若めで、平均年齢も30代で、明るいイメージがあります。

組織体制・コミュニケーション:
新型コロナウイルス感染拡大で、従業員数も減り、結束力は増した感じがします。コミュニケーションは別部門どうしでもスムーズに出来ています。

ダイバーシティ・多様性:
事業内容的にもグローバルスタイルで、どんな文化も溶け込みる環境はありました。

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