回答者： 男性/ 介護/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
残業は、部署によってかなり異なるようです。また、個人でも残業量が違います。残業手当は、事前に申請して認められれば出ますが、認められないケースもあります。休みはシフト制で、考慮はしてくれますが人手が少ない時は｢必ず休める｣とは言えません。それはこの業界なら仕方ないかと思います。
新型コロナの時は、陽性になったら有給休暇を使います。また、流行期になると、検査キットの支給がありました。
多様な働き方支援:
基本的にやはり女性が多いので、個性によりかなり差はあるかと思います。家の事情などで急を要する時は、相談の余地があります。副業は、働き方改革でOKになったと言っていた気がしますが、事前に良く相談はしておいた方が良いかと思います。
残業は、部署によってかなり異なるようです。また、個人でも残業量が違います。残業手当は、事前に申請して認められれば出ますが、認められないケースもあります。休みはシフト制で、考慮はしてくれますが人手が少ない時は｢必ず休める｣とは言えません。それはこの業界なら仕方ないかと思います。
新型コロナの時は、陽性になったら有給休暇を使います。また、流行期になると、検査キットの支給がありました。
多様な働き方支援:
基本的にやはり女性が多いので、個性によりかなり差はあるかと思います。家の事情などで急を要する時は、相談の余地があります。副業は、働き方改革でOKになったと言っていた気がしますが、事前に良く相談はしておいた方が良いかと思います。
社会福祉法人潤青会の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文社会福祉法人潤青会の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
退職金、エクシブ会員権の利用、住宅補助、通勤手当。
オフィス環境:
開放的な建物の作り 廊下や居室が広々している。
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