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株式会社ガジュマルの女性の口コミ

新卒入社
新卒入社
口コミ投稿日:2022年03月07日

回答者: 女性/ 人事・総務・営業・SI他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
給与はみなし残業を含みますが、基本残業はないので特に気になりません。賞与のタイミングで、日頃貯めているポイント分が加算される制度があります。ポイントは、決められた行動の適用条件を満たすことによって付与されます。一口に言えば、会社への貢献度ですが、具体的な細かい行動とそれに対するポイントが決められており、分かりやすいです。また、内勤者と社外に出ている方の隔たりがないような設定がされています。

評価制度:
まだ評価経験がないのですが、少なくても年に2回は評価に対する面談を実施しているようです。漠然と評価されるだけではなく、今後のキャリアプランなどもじっくりと相談に乗ってもらえる環境があります。また決まったポジションや数はないので、いわゆる椅子の奪い合いはありません。個人個人を評価してもらえます。ポイントは積極性が必要ですが、強要されることはありません。

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月25日
福利厚生:技術書の貸し出しをしており、リクエストすれば新しい本も購入してもらえる
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回答者: 女性/ 人事・総務・営業・SI他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月07日
企業カルチャー・社風:「自由な働き方」ができるところだと思います。役員が自分の希
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月02日
勤務時間・休日休暇:ひとりひとりの働きやすさをとてもよく考えていて、相談に対して
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回答者: 女性/ 人事・総務・営業・SI他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月07日
勤務時間・休日休暇:基本的に休日出勤はないので、家族とプライベートな時間をしっか
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月13日
事業の強み:いくつか自社サービスがある事業の弱み:自社サービスの活性化事業展望:
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月13日
企業カルチャー・社風:音楽や漫画・アニメが好きな方が多いイメージ社員一人一人が経
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月25日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業はなく、抱えているタスクにもよるがあっても月に1
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月13日
勤務時間・休日休暇:残業がほぼなく、定時であがれることが多いので、充実したワーク
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月13日
成長・キャリア開発:自己学習に役立つ制度がいくつかある働きがい:環境がしっかり整
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月04日
組織体制・コミュニケーション:社内のコミュニケーションツールとして「oVice」
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月04日
勤務時間・休日休暇:業務内容にもよるが稼働時間に融通が効く。今のところ残業はほぼ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月25日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションツールやチャットなどを使用して社
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回答者: 女性/ 人事・総務・営業・SI他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月07日
女性の働きやすさ:自分のライフワークにあった働き方をプランニングできるので、非常
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回答者: 女性/ 人事・総務・営業・SI他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月07日
成長・キャリア開発:経験のない新しいことにもチャレンジさせてくれるので、努力次第
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月25日
女性の働きやすさ:基本的に性別で業務の幅が変わっていると感じたことはなく、様々な
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回答者: 女性/ 人事・総務・営業・SI他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:聞いていたよりも更に上下関係の垣根がなくて驚きま
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月04日
事業の強み:SESだけに特化した事業展開をしていないところが良い。現段階ではSE
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:教育環境があまり整っていないので、かなり主体性を
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月04日
福利厚生:社内で開催された勉強会の動画・資料がコンテンツ化されているので、後から
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月04日
働きがい:面談が年2回あり、その時間の中で自身のやりたいことと会社の方向性のすり
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口コミ投稿日:2022年03月02日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:『ポイント制度』というものがあります。社内で毎月開催している勉強会やイ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月25日
働きがい:もともとサーバーサイドのエンジニアとして入社したが、面談時にフロントや
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口コミ投稿日:2024年04月02日

回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 26万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:無いに等しいです。賞与はポイント制(特定の条件をクリアするとポイントが
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月13日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だと思います。女性社員も多く相談しや
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口コミ投稿日:2022年10月13日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は年2回(7月、12月)評価制度の一環でポイント制度というものがあ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月13日
福利厚生:各種社会保険完備、借上社宅制度、資格取得支援制度、社内図書貸出・購入制
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年04月02日
成長・キャリア開発:キャリアアップは望めないので、最低限の経験を1〜2年積んだら
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年04月02日
組織体制・コミュニケーション:経営陣以外は、気さくで良い人がたくさん集まっていま
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年04月02日
女性の働きやすさ:女性社員は割と多かった印象ですが、女性の働きやすさを後押しする
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年04月02日
福利厚生:福利厚生は本当に何も無いです。交通費は3万円が上限。退
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