回答者： 男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
できる人よりも「できた人」を評価する会社です。具体的には、本当に基本的なこと、挨拶やありがとうがきちんと言えるか、チームとしてきちんと機能できる人材か、当たり前のことを当たり前にできるかといったことが見られるのと、経営理念と事業目標をきちんと理解して仕事をしているかが評価ポイントです。
できる人よりも「できた人」を評価する会社です。具体的には、本当に基本的なこと、挨拶やありがとうがきちんと言えるか、チームとしてきちんと機能できる人材か、当たり前のことを当たり前にできるかといったことが見られるのと、経営理念と事業目標をきちんと理解して仕事をしているかが評価ポイントです。