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回答者別の社員口コミ(株式会社マクサス)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性も実は結構活躍している会社です。基
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:会社のスタンスとしては、ワーク・ライフ・バランスを大事にすると
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】まだまだ女性の社員割合が低いので、もっ
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口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:自由な環境では、あるが成果を出せない人間に対しては、か
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:スタートアップ、ダイバーシティ、若い人達が活躍している
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口コミ投稿日:2018年03月19日
オフィス環境:どうしてもモノをたくさん扱っている会社なので、モノが多くなってしま
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口コミ投稿日:2018年03月19日
オフィス環境:モニターは全員支給、エンジニアはツインモニター支給、チェアも高級な
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口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:これは、特にない。強いて言えば、別に休日が多い会社ではないの
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口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:基本的に全員しっかりと週休2日は取れている。なので、休暇に関
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口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】誰一人として、人間性に大きな問題を感じ
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口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:こうゆう福利厚生制度があったら良いな。と思うものを相談するとすぐに許可
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口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:社長の趣味でもあるがスケボーの無料支給制度とか、健康促進制度として毎朝
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口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】任せてもらえる。成長を実感出来る。会社が急激
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口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:営業とかだと、お客さんからの緊急の連絡とかは、やっぱりあるみた
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:スタートアップである以上基本的に、毎日定時で絶対に上がりたい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:エンジニアサイドは平均すると8~10時間くらい。別に定時で上
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社全体の方針として、あくまで技術は手段で目的ではないというスタンスが
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社長が技術者に対しての理解度が高く、非常に技術に対して勉強熱心でエンジ
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