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株式会社東宝ハウス練馬の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年06月13日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年06月13日
組織体制・コミュニケーション：
東宝ハウスグループの1社となり、グループ資本での経営となっております。広告費や人件費、経費等も各個社の采配で決定し運営しております。各個社での貢献と活躍があれば新会社をグループ内に展開できる仕組みとなっております。社員同士のコミュニケーションはとても良いと思います。よくある営業会社のギスギス感は近年は特に無いように思われます。

ダイバーシティ・多様性：
性別、人種、国籍、宗教により業務内容や昇進昇格が変化することはありません。会社の指針を共有出来、個人としても明確な目標がある人には会社は支援してくれます。新たなコトへのチャレンジも積極的にサポートしてくれる会社です。
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口コミ投稿日：2022年06月11日

回答者： 男性/ 営業アドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2022年06月11日
企業カルチャー・社風：どこの企業も同様だと思いますが、頑張っている人への支援は厚
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口コミ投稿日：2022年06月11日

回答者： 男性/ 営業主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2022年06月11日
企業カルチャー・社風：会社ルールや規則も皆で決定します。会社設立時のメンバーの退
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口コミ投稿日：2022年06月10日

回答者： 男性/ 営業アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年06月10日
組織体制・コミュニケーション：皆、仲が良いです。仕事終わりや休日なども食事に行っ
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口コミ投稿日：2022年06月11日

回答者： 男性/ 営業主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2022年06月11日
組織体制・コミュニケーション：年齢問わず仲が良いですね。会社でのBBQや飲み会も
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口コミ投稿日：2022年06月12日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年06月12日
企業カルチャー・社風：規律統制は大切にしていますが、誰に対しても同様に接するアッ
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