株式会社東宝ハウス練馬の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

給与制度：
管理職は固定給プラス歩合給に賞与もあります。営業職は固定給プラス歩合給の社員とフルコミッションの社員と2つに分かれております。社内給与形態の割合としては90％以上の社員がフルコミッションを選択しております。経験が浅いうちは固定給を貰いながら仕事を覚え、ある程度の経験を積んだところでフルコミッションに変更します。理由は歩合が高い為です。契約入金が纏まらない際には給料ゼロの月もありますが、月に何百万円と給与を貰うこともありますので年間で均すと高収入をキープ出来る会社です。グループに入社し20年近く経過しましたが、個人として良いときは年収1000万円は5年ほど、1300万円は3年ほど、通年で均すと年収850万円と言ったところでしょうか。グループとしての方針がこの7年くらいで大幅に変わり、子育て世代や若者にも働きやすい環境を造ろうとしているのが良くわかります。同業他社との違いは圧倒的に多い反響数を取得できるので契約のムラが出にくいところだと思います。

評価制度：
ノルマはありません。昇進の基準は特段ないと思いますが、年間3000万円以上の売上を継続していて、且つ社内のムードメーカー的役割をしている方が昇進しているケースが多いです。管理職への昇進基準は社長の采配で決定しておりますが、近年では宅建士の免許を持っていることが必須のようです。昇進も昇格も年功序列や学歴は関係ないと思います。人としての在り方が一番重要ポイントとよく話しております。