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株式会社ZOOLABOの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月05日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年11月05日
オフィス環境:
とにかく虫が多く、全体的に古くて汚い。
増改築を繰り返しているのでフロアが複雑で、エレベーターがないので体力がない人は厳しそう。
休憩スペースはほぼなく、みんな自分のデスクか、かろうじてある1〜2人分のスペースで被らないように時間をずらして休憩している。
ダンボールが廊下に山積みにされているので防災的にまずいんじゃないかと思うが、そういったことを該当部署に指摘する人はいない。

株式会社ZOOLABOの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月05日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年11月05日
勤務時間・休日休暇:
有給は申請すればほぼ必ず取れるし、完全週休2日なので業界的には休める方だと思う。
勤務時間は採用条件によるので、技工士でも定時や時短など早い時間にあがれる人もいれば、夜遅くまで残ったり休み返上で働いている人もいる。

多様な働き方支援:
在宅勤務は基本できない業種だが、一部の部署では体調不良や家庭の事情で出社できない時に在宅勤務している人もいる。

株式会社ZOOLABOの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月05日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年11月05日
企業カルチャー・社風:
とりあえずやってみて、失敗したら考えようというスタンスなので、チャレンジできる機会は多いが、その分見切り発車が多い。
ビジネスとしてきちんと精査できる人がいないように見える。
上司とフランクに話せるので風通しはよく感じるが、若手の意見が上までいっているのかは不明。

組織体制・コミュニケーション:
歯科技工士はおとなしいイメージだが、割と明るい人も多い。
部署や業務内容にもよるが、日頃のコミュニケーションは盛んな方だと思う。

株式会社ZOOLABOの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月17日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月17日
女性の働きやすさ:
子育てに理解のある職場なので、自分のライフスタイルが変わっても長く働ける環境だと思います。実際に産休や育休の取得実績もあり、復帰している先輩も多くいます。なかなか子育てと仕事を両立するのは難しいと思っていましたが、家庭の状況に臨機応変に対応してくれるので、性別問わず長く働けると思います。

株式会社ZOOLABOの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月17日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月17日
働きがい:
歯科医師の先生への営業なので、医療に貢献できているというやりがいがあります。知識をつければつけるほど、歯科医師の先生方に相談してもらえたり、頼ってもらえたり。先生方はもちろん知識が豊富なので、営業することで学べることもたくさんあります。ほかにも先生方や社内での勉強会もありますし、医療業界なのでなくならない仕事という安定性もあると思います。

株式会社ZOOLABOの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月30日

回答者: 女性/ 歯科技工士/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年09月30日
事業の強み:
制作する個数が多いため、経験は多く積めると思う。

事業の弱み:
数が多い為、残業時間がとにかく多い。

株式会社ZOOLABOの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月17日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
月給が30万円スタートと高めの設定なことに加え、毎月のインセンティブもあるので、頑張りをしっかり給与で評価してくれていると思います。また、インセンティブも個人、チームで支給があったり、今後は新規営業、既存のお客様への営業など、個人の得意な営業スタイルでの結果へもインセンティブの支給が導入されるので、より生活にゆとりができそうだと感じています。