ｉＨｏｕｓｅの社風・企業カルチャー・組織体制 - エンゲージ会社の評判

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雇用形態：

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

性別：

女性

回答なし

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

職種：

職種：

営業系（営業、MR、営業企画他）

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】営業が顧客の情報漏洩をしないようにする為に管理との間に入りややこしい事が多々ある。売った後のフォローが無いからお客様から苦情が来る

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】中国人独特の価値観で仕事してい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】中国人の価値観や判断基準が学べ、投資とい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月10日

企業文化・社風・組織体制：チャットのグループに営業は入るのでそこから個人なりグル

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月10日

企業文化・社風・組織体制：ある程度の利益の幅は営業で決められるので、一々進捗状況

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会社名	ｉＨｏｕｓｅ株式会社
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	http://ihouse-japan.com
所在地	大阪府大阪市中央区千日前１−４−１０

従業員数	5名
設立年	2013年
資本金	10百万円
代表者	片岡瑞明
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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