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株式会社東京早稲田外国語学校のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 教務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年11月08日
成長・キャリア開発:キャリア形成はできないが、告示校のため、3年続けるメリットは
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回答者: 女性/ 教務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教務部/ なし

2.2
口コミ投稿日:2021年08月01日
企業カルチャー・社風:トップダウン組織体制・コミュニケーション:人間関係はとても
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回答者: 男性/ その他、経営・経営企画・事業企画系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部/主任/ その他

2.5
口コミ投稿日:2023年06月23日
女性の働きやすさ:女性が8割の会社なので女性の仕事上でのチャンスはあると思います
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回答者: 女性/ 教務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教務部/ なし

2.2
口コミ投稿日:2021年08月01日
成長・キャリア開発:キャリア形成は難しい働きがい:学生に感謝されること志望校に合
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回答者: 女性/ 日本語教師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月11日
女性の働きやすさ:女性が多いにもかかわらず、持ち帰りの業務の多さや、勤務時間の融
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月26日
会社の安定性:留学生を募集する際、不法滞在になる可能性のある学生は出来る限り除い
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月26日
働きがい:業界全体としてアナログは教材や人海戦術的なやり方で乗り切ろうとする傾向
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月26日
働きがい:留学生と接する事は、決して楽しいことばかりではありませんが、1人1人の
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月26日
働きがい:先輩の指導や同僚と相談しながら自分の授業を作り上げ、学生が成長していく
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回答者: 女性/ 日本語教師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 22万円 1万円 0万円
年収 270万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:直近の賞与5万円、その前まではなかった評価
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回答者: 女性/ 教育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教務部

4.0
口コミ投稿日:2022年07月29日
組織体制・コミュニケーション:教務総務と経営陣は在籍フロアが異なり、部署内では上
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回答者: 女性/ 教務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教務部/ なし

2.2
口コミ投稿日:2021年08月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:古風な考えで、あまり柔軟性はないように思う。会社
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月23日
働きがい:留学生が様々な夢を持って来日し、日本文化の中で言葉を学習し新しい価値観
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回答者: 女性/ 教務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教務部/ なし

2.2
口コミ投稿日:2021年08月01日
女性の働きやすさ:産休を取っている方は今まで1人。女性にとって働きやすいと実感す
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回答者: 男性/ 教務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年11月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:国際的な職場かと思ったが、日本人職員は普通の方々
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回答者: 男性/ 教務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年11月08日
女性の働きやすさ:女性が多いため、派閥ができており、逆に女性の方が働きづらそうだ
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回答者: 女性/ 日本語教師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月11日
事業の弱み:教員数が足りず、インフルやコロナの流行時は授業が回っ
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回答者: 女性/ 専任講師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職が多く、話しやすい。産休育休も取っ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月23日
給与水準:業界内トップを競う規模で運営しているが、給与面が業界平均であるため、そ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月26日
働きがい:インターンシップ制度、教授前の教壇実習、教案チェック指導、毎月の勉強会
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回答者: 回答なし/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教務部

4.0
口コミ投稿日:2022年07月29日
女性の働きやすさ:女性社員が多いので、働きやすい環境
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回答者: 女性/ 日本語教師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教務部

1.8
口コミ投稿日:2021年03月20日
女性の働きやすさ:産休育児休暇はとり
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月26日
会社の安定性:顧客の関係上、安定しているとは言い難い業界ですが、そんな中でも離職
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回答者: 女性/ 日本語教師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 日本語教育/ なし

2.4
口コミ投稿日:2023年10月16日
女性の働きやすさ:女性の役職者
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月23日
成長・キャリア開発:様々な国籍、考え方を通して自分の成長、視野を広めることができ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月23日
給与水準:日本語教師全般のお給料を改善する必要がある
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