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口コミ投稿日：2016年08月15日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月15日
福利厚生：給与形態が見込み残業込みの給与のため、いくら残業しても、ひと月45時間以上働かないと残業代は出ない。会社の方向性が定まっておらず、常に手探り状態。社長の思いついたものをとりあえずやってみる。その都度、発言内容が変わる。
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口コミ投稿日：2016年08月15日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月15日
福利厚生：提案やアイデアを提出しやすい環境。社長までの距離が近いため意見などがと
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口コミ投稿日：2016年03月02日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年03月02日
働きがい：通常の会社員では経験のできないことができます。また、人脈が増え様々な人
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口コミ投稿日：2016年03月02日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年03月02日
教育・研修：仕事のやり方を細かく教育してくれる環境ではありません。自ら学び実践し
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口コミ投稿日：2016年03月02日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年03月02日
成長・キャリア開発：自分が興味のある物の取材に行かせてもらえたりするので、楽しみ
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口コミ投稿日：2016年03月02日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年03月02日
教育・研修：初めのうちは教育係の先輩などが付いて、指導して頂けるとより良いと思い
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口コミ投稿日：2016年03月02日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年03月02日
教育・研修：新入社員に対する教育・研修を充実したほう
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口コミ投稿日：2016年03月02日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年03月02日
会社の安定性：今後の方向性が見えづらい為安定性が気
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口コミ投稿日：2016年03月02日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年03月02日
働きがい：日々新しいことに挑戦し
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口コミ投稿日：2016年03月02日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年03月02日
教育・研修：上司が根気強く指導して
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口コミ投稿日：2016年03月02日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年03月02日
会社の安定性：コンプライア
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