回答者： 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
ニコニコ手当という手当があり、資格取得手当や、住宅手当、子ども手当、研究手当などさまざまな手当があり、働きやすい環境にあると思います。資格手当に関しては、取得するまでの費用負担はもちろん、毎月の給与アップにもつながるものもあるので、成長したい、学びたいという意欲があれば自分の給与を上げることができる特徴があります。
評価制度：
年に２回人事評価のタイミングがあり、全リーダーが全メンバーの人事評価を行います。ステージアップ（昇格）の規定は明確であるため、ステージアップを目指すメンバーはしっかり取り組めばステージアップができる環境にあります。（実力主義）
ニコニコ手当という手当があり、資格取得手当や、住宅手当、子ども手当、研究手当などさまざまな手当があり、働きやすい環境にあると思います。資格手当に関しては、取得するまでの費用負担はもちろん、毎月の給与アップにもつながるものもあるので、成長したい、学びたいという意欲があれば自分の給与を上げることができる特徴があります。
評価制度：
年に２回人事評価のタイミングがあり、全リーダーが全メンバーの人事評価を行います。ステージアップ（昇格）の規定は明確であるため、ステージアップを目指すメンバーはしっかり取り組めばステージアップができる環境にあります。（実力主義）
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回答者： 女性/ シェフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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