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ジャパンマテリアル株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年10月08日
成長・キャリア開発:
必要な資格取得について、しっかりとした補助がある。
1,受験費用を会社が全額払ってくれる。(回数制約があるか不明)
2,資格をとったら毎月の給与に反映される。(給与のベースアップと同じ)

働きがい:
少なくとも、社会参加をしているのが生きがいと、感じる。
また人員構成が10代から70歳代と幅広く話題も幅広くなり会社の雰囲気も活発に感じる。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月23日
働きがい:自分の意見が通りやすく、前向きに仕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月23日
教育・研修:新人の教育にもう少し時間
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:OJT中心でマニュアルもないため時間が掛る。 先輩社員も教え方が上手く
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】いいえ。全く。その場にいない人間の悪口を言ってい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】成果より過程より、いかに社長にコネがあるか、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】特になし。業務の引き継ぎすらろくにしてもらえな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】社員旅行はないが、本社地域のみ餅つき大会あり。ただ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】3種の神器(コネ・媚・ゴマすり)さえ持っていれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】質問の意味がわかりかね
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】中途入社の者が多いので、それは大丈夫と思わ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】部署にもよるが、部署毎に忘年会・歓送迎会などは行われ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】ない。こんなに開発力のない会社が何
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】少なくとも、女性に責任や裁量は与えられない。女
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】ない。部長・課長・主査・主任・一般社員。これ以上書
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】入社当時はアットホームであったが、現在は全体的に冷
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【意見を言い合える環境か】相手による。ゴマすりや媚売りが得意な人は、気
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】例え頑張って貢献しても、し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】客先に入るための教育(客先にその教育をしないと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【未経験者の活躍度】働けるけれど、活躍できるかはいかにゴマすりがうまい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けての支援】資格取得制度はある。ただし、職種にあった
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】全くできない。 すぐに成果のでる
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】現在は新入社員研修があるが、特に効果を感じない。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人。 何事も自分で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【若手の活躍度】年寄りばかり全体の30%はいて、そのほとんどが天下り。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】出る杭は打たれる。 へたに成長すると
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