Item: 日本アセットマーケティング株式会社
Rating: 3.2
Author: 女性 / 営業事務 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員

3.4

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日本アセットマーケティング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。日本アセットマーケティング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを75件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日本アセットマーケティング株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 法務部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2021年04月10日

企業カルチャー・社風:
良い意味でも悪い意味でもぐだぐだ感がある。

組織体制・コミュニケーション:
話しやすい人は多いが人による。役職が下な人たちは可愛そうなことがある。

ダイバーシティ・多様性:
多様性はないに等しい。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

企業理念の浸透：本部中心主義でなく現場中心主義でのビジネスモデルで企業運営されて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

企業文化・社風・組織体制：所属する部課により様々な業務があるが、与えられた課題(

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】各自高い目標を設定し、達成すれ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

企業文化・社風・組織体制：半期ごとでの給与、賞与の査定となっている。成果主義と言

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】その反面、達成してもステイ評価

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】解らなければ聞く。一人で抱え込まない。の

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日

企業文化・社風・組織体制：本社、遠隔地、分け隔てなく情報共有出来る。失敗はするも

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

企業理念の浸透：経営原理、経営理念は顧客最優先主義です。あらゆる価値判断は顧客最

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月27日

企業カルチャー・社風:グループ会社の理念を第一とし、カルチャーを習慣づける為にテ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

企業理念の浸透：本部中心主義とは経営が全く真逆のビジネスモデルを確立していますが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

企業理念の浸透：当社は顧客最優先主義を経営方針、企業原理にしてあらゆる企業価値の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

企業文化・社風・組織体制：企業の社風はやればやるほど結果がでるシステムです。昇格

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

企業文化・社風・組織体制：現場第一主義にビジネスモデルなのでかなりの現場に権限が

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会社名	日本アセットマーケティング株式会社
業界	不動産・建設（不動産賃貸仲介）
URL	https://www.jasset.co.jp/
所在地	東京都江戸川区北葛西４−１４−１

従業員数	157名
設立年	1999年
資本金	37591百万円
代表者	平田一馬
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		ハウスコム株式会社 3.2 口コミ(1203件)
2		株式会社レオパレス２１ 3.1 口コミ(4142件)

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