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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月02日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多い。
一般社員・係長・課長など役職毎権限・役割が明確な為、下になればなるほど方針の根拠が見えず、結果として風通しが悪くなり、言われたことをただやってるだけになる。

組織体制・コミュニケーション:
上司との話しやすさは上司次第。組織間の交流は縦割りでほとんどない。若い人が多くさらに離職率が高く雇用形態正社員・契約社員・クルーなどバラバラなので、個々の交流もあるように見えるが他の会社と比べると希薄に感じる

ダイバーシティ・多様性:
多様さを売りにしてるので、性別・国籍・学歴などは関係ないと言いつつ、外国籍の者はほとんどいない。

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業、コールセンター/ 係長

3.4
口コミ投稿日:2022年07月28日
事業の強み:自分が新規事業を取り扱ってたが、キャリアの言うことがコロコロ変わった
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口コミ投稿日:2022年01月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 22万円 0万円 10万円
年収 270万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:完全実力主義なので数字を獲るモチベーションを継続的に持って取り組んでる
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月13日
事業の強み:取り扱い商材の豊富さ・多様な販売方法(電話・WEB流入・訪問営業)・
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回答者: 回答なし/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コールセンター/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月18日
組織体制・コミュニケーション:休憩時間や仕事終わりや休日でも相談に乗ってくれる上
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業、コールセンター/ 係長

3.4
口コミ投稿日:2022年07月28日
成長・キャリア開発:新卒入社であれば配属前研修が1.2週間ある。終わり次第各組織
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月23日
勤務時間・休日休暇:ごく稀に休日出勤はありますが、振休があったり年間休日の規定は
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業、コールセンター/ 係長

3.4
口コミ投稿日:2022年07月28日
福利厚生:高卒組は社宅制度があり2年は半額で住める。レオパレスなので不便、住みに
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回答者: 女性/ BPO/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月09日
福利厚生:新卒で住宅手当は1万円ありました。社宅も入社時に物件を提示していただい
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回答者: 男性/ CRM事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

3.7
口コミ投稿日:2021年10月25日
企業カルチャー・社風:活気はないと思います。自身が元体育会系の会社にいたせいかも
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月30日
企業カルチャー・社風:光通信の流れを受け継いでいる。組織体制・コミュニケーション
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口コミ投稿日:2023年04月23日

回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 27万円 0万円 1万円
年収 330万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 1万円
給与制度:おかれている事業部により賞与がだいぶ変わる。個人でインセンティブで稼げ
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月27日
企業カルチャー・社風:完全実力主義の社風なので体育会系が多い体育会系の雰囲気につ
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口コミ投稿日:2022年07月28日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業、コールセンター/ 係長

3.4
口コミ投稿日:2022年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:完全実力主義のため、1ヶ月毎に決まる予算を達成すると達成金が3ヶ月後に
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口コミ投稿日:2022年01月24日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 27万円 0万円 5万円
年収 320万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:賞与についてはほぼないので、きたいしないことインセンティブ、固定給料が
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口コミ投稿日:2021年10月25日

回答者: 男性/ CRM事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

3.7
口コミ投稿日:2021年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給料+インセンティブ+ボーナス(2回)の合計額が年収となります。月のノ
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回答者: 男性/ CRM事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

3.7
口コミ投稿日:2021年10月25日
勤務時間・休日休暇:残業時間に厳しく、月に20時間以上の残業は上司の許可ぎ必要に
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回答者: 女性/ BPO/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月09日
勤務時間・休日休暇:土日休みで有給は入社半年後に付与されます。有休消化も適宜促さ
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月23日
福利厚生:通勤手当は上限がある為、オーバーしている人は自己負担。退職金なし。住宅
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月23日
企業カルチャー・社風:全体的にノリが若く、活気がある印象。係長や課長が年下という
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月23日
勤務時間・休日休暇:休日は基本的にカレンダー通りだが、扱う商材により事業部で異な
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 訪問販売事業部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年02月23日
成長・キャリア開発:基本的には営業の経験は積めるためどこの会社でも必要な営業力は
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間も以前は多かったが今は比較的残業時間も管理されている
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月02日
勤務時間・休日休暇:9:00-17:00の7時間半が原則、30分単位のシフト変更
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業、コールセンター/ 係長

3.4
口コミ投稿日:2022年07月28日
女性の働きやすさ:実力主義なので女性も実力次第で昇格できる環境ではあるが実際には
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月30日
事業の強み:代理店・紹介展として柔軟にいろいろな商材を取り扱っていけるところ。事
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月30日
女性の働きやすさ:実力主義で、肉体的に体力を使う仕事でもないため、どちらかという
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月12日
勤務時間・休日休暇:ごく稀に土曜出勤がありますが基本的には長期休暇、土日祝休みは
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月30日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすい環境ではある(成果達成が事故責任)多様な働き
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回答者: 回答なし/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コールセンター/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月18日
福利厚生:交通費は上限あり、使っているルートではなく最短ルートで給与と一緒に支給
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月13日
企業カルチャー・社風:実力主義の為、個人主義になっている。光通信の文化なので、精
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月30日
福利厚生:退職金なし、住宅補助なし、財形貯蓄これからできるかもしれない、社員持株
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回答者: 男性/ コールセンター営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

2.2
口コミ投稿日:2023年07月17日
福利厚生:普通の社保と通勤手当があるくらいで、他は聞いたことも見たこともない。オ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月12日
企業カルチャー・社風:挑戦することにたいしては受け入れてもらえます。世界一若い力
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口コミ投稿日:2022年03月23日

回答者: 男性/ 直販営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 直販営業部、SB出向部、YM事業部

3.5
口コミ投稿日:2022年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
372万円 23万円 26万円 93万円
年収 372万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 26万円
賞与(年) 93万円
給与制度:実力主義のため結果を残していけば給料は上がっていきます。平社員でもある
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