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エコー・ジャパン株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:役職者以降のキャリアアップが見込めない。変化して
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年02月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:グローバルで多様性のある外資系かと思ったが、日本
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:実際は、売り上げが芳しくなかった点もありますが、日本本社の負の事情を苦
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月22日
オフィス環境:問題が発生したり、困った人がいたりしても黙って手を貸すといった傾向
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:本社のルールに従って表向きは基づく数字によって算出されている点は正統な
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
勤務時間・休日休暇:自分の仕事が終われば定時の帰宅も問題ない。そこは助かる。プラ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:80時間の時もあります。配慮のない業務内容です。たまの出張や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月22日
仕事内容:決まったガイドラインが特にない事が多く、自分の発想で自由に行動できるの
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月12日
福利厚生:外資系なので通勤手当、健康診断のみ。住宅手当、退職金
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月22日
社内制度:福利厚生で毎シーズン、選んだ靴を支給してもらえたのは大変有難かったです
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
女性の働きやすさ:福利厚生面では問題がないようにも感じるが実際はそこまで充実はし
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月03日
女性の働きやすさ:店舗は女性の方が多いこともあり働き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月22日
仕事内容:情報共有がされないので、無駄な仕事が多かったように思います。方向性や指
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
教育・研修:スキルアップに関しては各店舗の店長に裁量を任されているので、店長の指
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:風通しは無い。気にしないことが必須になる。企業としての
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
勤務時間・休日休暇:未だに遅くまで頑張る美学が存在しており無駄に残業している人間
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:不明瞭、不明確何で自分が評価されているのか、結果わからずじまい誰の下に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
オフィス環境:職場は綺麗なビル。通勤も駅から直結で楽々。天気の悪い時でも困らない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月22日
オフィス環境:小規模の会社なので社員同士の浅くて広い、つかず離れずのお互いの距離
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
成長・キャリア開発:仕事を進めていく上で良くも悪くも人を見分ける力がつく。自分自
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月22日
雇用の安定性:他社同様に、多少の評価が悪くても目を付けられることなく、大きな失敗
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
多様な働き方支援:あまり関心がないように見えて横目で観察自身に旨味があるものには
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月29日
企業カルチャー・社風:時代のニーズに合わせ変化をしていく会社なので上半期と下半期
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月29日
勤務時間・休日休暇:店舗によりますが人員をギリギリにしているので、連休などはほぼ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月29日
福利厚生:契約社員はとくにそういったことはないのでわからないオフィス環境:お店に
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月29日
事業の強み:鞣し工場所有の会社なので、それだけで食べて行けるくらいの企業事業の弱
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:契約社員は年俸制でボーナスがないので一ヶ月の給与は良かった。評価制度:
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年06月13日
働きがい:エコーをご利用下さる方の中には、外反母趾など足の痛みにお悩みの方も多数
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回答者: 女性/ 店舗運営・販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2022年02月17日
勤務時間・休日休暇:実働8時間+休憩1.5時間拘束時間は9.5時間と長い。休日は
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:歴史あるしっかりしたメーカーと言う割に扱い方が雑
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年06月13日
評価制度:シューフィッター研修などは自主参加で行っているが、他の研修等が少ないの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月16日
福利厚生:特別なことはありませんが、制靴として会社の商品を選んで普及されるのはあ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月16日
成長性・将来性:店舗が全国的に展開しており、デザインも多様化されてきているので伸
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
働きがい:個人ノルマはないが、カテゴリー別に具体的な数値化をしてあるので接客の時
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月16日
成長性・将来性:価格帯が高めでデザインも良くも悪くも個性がないのでどこまで付加価
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