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マスターロック・セントリー日本株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 部長

2.7
口コミ投稿日:2024年09月25日
勤務時間・休日休暇:
WLBは非常に良い。 残業も基本はなく休日出勤もない。ただし個人マネジメントできないと仕事自体のスピード感がでず組織の全体の速度に影響する。 ONOFFの使い分けはできる。

多様な働き方支援:
リモートや時短はを使えるほどの組織体ではない

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 部長

2.7
口コミ投稿日:2024年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給はほぼ一律。賞与も社内での統一規定がないために部門間で温度差が出て
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 部長

2.7
口コミ投稿日:2024年09月25日
事業の強み:ニッチ産業なので競合が少ない事業展望:ニッチマーケットのため 大幅な
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月24日
福利厚生:福利厚生は2018年頃からに福利厚生サービスに加入している。住宅補助に
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制。賞与は3月にインセンティブとして支払われる。営業部はみなし残業
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は繁忙期や月次決算の時期でない限り残業は少なかった。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月08日
働きがい:毎月の仕事の中で既存取引先店舗を訪問しています。売場のメンテナンスや店
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月08日
教育・研修:入社後は営業に関わる関係部署の研修があり、会社の仕組みや製品など細か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:完全なトップダウン経営です。 代表者に好かれていればOKです。 営業は売上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:米国の耐火金庫メーカーの日本法人であります。 ホームユース向けの市
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月08日
成長・キャリア開発:各部署により違いがありますが、共通して言えることは、担当部門
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年07月21日
成長性・将来性:扱っている商材が金庫と南京錠(カギ)というアナログなものなので、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年07月21日
成長・キャリア開発:新規の事業を任せられ、自分の能力以上の結果を求められる。 自然
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月08日
働きがい:男女差がなく責任ある業務を任せられます。女性の管理職が多い職場です。外
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業代は時間通り付与されるので、年収+残業代で希
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年02月07日
事業での社会貢献:耐火金庫では重要書類や写真などの思い出を火事から守るという役目
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年07月21日
働きがい:女性管理職が非常に多い。 会社のコアの部門はすべて女性がマネージャーです
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:個人の自己裁量権が大きい職場であるが、上長の指示が理不尽が多
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月24日
企業カルチャー・社風:企業の風通しはよく、2019年からは会社全体で働きやすさを
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:売上を獲得できれば、自身の成果として跳ね返る会社である。仕事のやりがい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年07月21日
福利厚生:外資系なので国内企業のような福利厚生は今のところ存在しない。 ただし有給
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 部長

2.7
口コミ投稿日:2024年09月25日
福利厚生:特にこれといったものはない。オフィス環境:駅から
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年02月07日
女性の活躍・女性管理職:主要な部門は女性マネージャーです。社員の半数も女性です。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:毎年、市場とはかけ離れた伸びを求められます。営業成績が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月12日
オフィス環境:清掃の方が週に何度か来てくださっていたので、清潔な環境でした。 整理
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
仕事内容:生産計画や販売計画書、反省書は、休日を使わないと出来ない。全顧客、全品
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:体系的な教育制度は全くないので、自分で知識を習得しなければならない。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:ありえない予算の設定があり、未達予想となると無理に押し込みするよう厳し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年07月24日
社内制度:勤怠管理をエクセルでやるのはやめてほしい。あと経費精算もエクセルで翌月
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 部長

2.7
口コミ投稿日:2024年09月25日
成長・キャリア開発:ほぼ中途入社が多いが経験値を考えると社内研修は積極的に行うべ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年02月07日
教育・研修:体系的な教育は全くない。私はビジネス英会話とかマネジメント研修とか受
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年02月07日
新規事業への取り組み:LOTOが新規事業だったのだが、進め方がまずかった。今後に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:自分で受けたいものがあれば手を挙げれば受講させてくれる。会社から提供
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年02月07日
成長性・将来性:南京錠は売れません。LOTOは伸びるとは思いますが、会社のフォロ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年02月07日
勤務時間・休日休暇:みなし残業なので青天井で働かされます。土日に研修や会議などが
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