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回答者別の社員口コミ（マスターロック・セントリー日本株式会社）

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 営業/営業/部長 在籍期間 在籍6～10年
在籍状況 現職（回答時） 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 営業/営業/部長
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6～10年
在籍状況 現職（回答時）
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.7
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度
残業時間（月）
5時間
年収・給与の納得度
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給（総額） 50万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
口コミ投稿日：2024年09月25日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ 部長

2.7
口コミ投稿日：2024年09月25日
事業の強み:ニッチ産業なので競合が少ない事業展望:ニッチマーケットのため　大幅な
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口コミ投稿日：2024年09月25日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ 部長

2.7
口コミ投稿日：2024年09月25日
勤務時間・休日休暇:WLBは非常に良い。　残業も基本はなく休日出勤もない。ただし
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口コミ投稿日：2024年09月25日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ 部長

2.7
口コミ投稿日：2024年09月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給（総額） 50万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:昇給はほぼ一律。賞与も社内での統一規定がないために部門間で温度差が出て
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口コミ投稿日：2024年09月25日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ 部長

2.7
口コミ投稿日：2024年09月25日
成長・キャリア開発:ほぼ中途入社が多いが経験値を考えると社内研修は積極的に行うべ
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口コミ投稿日：2024年09月25日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ 部長

2.7
口コミ投稿日：2024年09月25日
女性の働きやすさ:休暇は基本希望日にとれるので体調面も含め安
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口コミ投稿日：2024年09月25日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ 部長

2.7
口コミ投稿日：2024年09月25日
福利厚生:特にこれといったものはない。オフィス環境:駅から
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マスターロック・セントリー日本株式会社の回答者別口コミ （11人）

  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答：2017年07月12日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年11月16日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年01月08日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
3.3
最新の回答：2015年08月01日
  • 営業部 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.8
最新の回答：2020年09月24日
  • 事務 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.0
最新の回答：2023年03月17日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2010年時点の情報
3.0
最新の回答：2015年08月01日
  • 営業 / 部長 / 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.7
最新の回答：2024年09月25日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年12月25日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
4.7
最新の回答：2018年07月24日
回答者一覧を見る（11件）>>

マスターロック・セントリー日本株式会社のカテゴリ別口コミ（63件）

福利厚生・オフィス環境(14件)企業カルチャー・組織体制(6件)成長・働きがい(15件)事業展望・強み・弱み(9件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(7件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(8件)
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