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回答者: 男性/ サービス管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月04日
企業カルチャー・社風:
女性が多い職場な為、なかなか意見が言えず風通しが良いとは言えない。

組織体制・コミュニケーション:
組織間交流はなく、先輩の意見が強いため、なかなか話しにくい環境が見られる。

ダイバーシティ・多様性:
障害者雇用での職員を雇用している。

回答者: 男性/ サービス管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月04日
成長・キャリア開発:業務に必要な最低限度の取得はありはが他には特にない。働きがい
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回答者: 男性/ サービス管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は守られ、休暇もとりやすいが人員の不足があるため申請
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年02月13日
勤務時間・休日休暇:昼休憩がなかなかとれず、取れたとしても終業前であり、明日の予
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回答者: 男性/ サービス管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月04日
福利厚生:問題はなく、しっかり福利更正はできている。オフィス環境:職員の気分転換
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年02月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は定時に帰れるが、残業する場合は手当てはでる。また、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年02月13日
福利厚生:恐らく福利厚生はあるべきものはあると思う。ただ他の企業にあるべき対象者
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年02月13日
教育・研修:業務時間に研修に行けず、業務時間外で行くことあるが、職員のなかには家
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回答者: 男性/ サービス管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:最初から現場に入り、その中で覚えるかたちであり、
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回答者: 男性/ サービス管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月04日
女性の働きやすさ:女性の多い職場な為、女性は働き安い環境であるが、男性は辛いかも
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