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回答者: 女性/ 事務官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月08日
企業カルチャー・社風:
基本的にカリキュラムが決められており、若手から実績に基づいて挑戦するといった仕組はない。新人の頃は担当する事件形態が決められており、事件の難易度も上長が選び割り振られる。既存の運用フローや研修の実態やルールに対して疑問視して解決策を出すことよりも、とにもかくにもルールを守ることが求められる。特段現状に対する意見などは求められていない。

ダイバーシティ・多様性:
国家公務員のため基本的には日本人だけである。障害者雇用などは積極的に行われている。

回答者: 女性/ 事務官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月08日
勤務時間・休日休暇:自分で調査スケジュールを大方決められるため、有休はかなりとり
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月18日
企業カルチャー・社風:役所の雰囲気ではないでしょうか。真面目な方が多いとおまいま
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回答者: 女性/ 事務官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月25日
組織体制・コミュニケーション:調査官補として採用されてから2年間は、研修期間にあ
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回答者: 女性/ 事務官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月25日
勤務時間・休日休暇:業務内容上、官舎以外での業務ができないため、休日に仕事をする
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回答者: 女性/ 事務官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月25日
福利厚生:短期間の在籍でも退職金が出る。宿舎は格安だが、古いことが多い。オフィス
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口コミ投稿日:2022年01月25日

回答者: 女性/ 事務官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月25日
成長・キャリア開発:どこまでいっても調査官。試験や研修を経て、主任調査官になり、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月18日
事業の強み:安定志向なので、優しい人が多い事業の弱み:IT化はあまり進んでいない
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口コミ投稿日:2023年05月18日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月18日
成長・キャリア開発:人次第ではありますが、自己研鑽する人は多いと思います。働きが
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口コミ投稿日:2024年05月08日

回答者: 女性/ 事務官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 --万円 50万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 50万円
給与制度:国家公務員の給与ルールに基づいている評価制度:半期に一度上司との面談が
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口コミ投稿日:2022年01月25日

回答者: 女性/ 事務官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 --万円 50万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 50万円
給与制度:国家公務員の給与表に基づいている。評価制度:国家公務員なので基本的に毎
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口コミ投稿日:2024年05月08日

回答者: 女性/ 事務官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月08日
成長・キャリア開発:集合研修の実施が多い。基本的に調査官としての研修がメインのた
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回答者: 女性/ 事務官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月08日
女性の働きやすさ:女性管理職も多いため、体調不良等
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月18日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。制度は充実
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回答者: 女性/ 事務官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月25日
女性の働きやすさ:女性が多く、育休産休はかなり
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